Chef de Projets Informatique F/H Recruteur partenaire

Votre rôle : donner le cap et faire avancer les projets

Cadrer les besoins

• Échanger avec les métiers pour comprendre leurs attentes et leurs usages.
• Définir les objectifs, le périmètre et les livrables, puis formaliser les cahiers des charges.

Piloter la réalisation

• Construire les plannings et coordonner les ressources.
• Suivre les délais, les coûts et la qualité des livrables.
• Anticiper les risques, proposer des actions correctives et préparer les arbitrages.
• Participer ponctuellement à certaines réalisations techniques lorsque les besoins du projet l'exigent

Fédérer les parties prenantes

• Faire le lien entre les adhérents, les équipes techniques et les prestataires.
• Animer les réunions de suivi et les comités de pilotage.
• Partager une vision claire de l'avancement et des décisions à prendre.

Accompagner le déploiement

• Organiser la recette fonctionnelle et suivre la mise en production.
• Préparer la communication et la formation des utilisateurs.
• Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer les solutions et les pratiques.

Les conditions du poste

Localisation : Dijon (21) Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi

Statut : Cadre au forfait jour

Rémunération : 37 000 € annuel sur 13 mois, plus une prime de performance et une prime de vacances

Les avantages :

• RTT ;
• titres-restaurant pris en charge à 60 % ;
• mutuelle familiale prise en charge à 60 % ;
• prévoyance prise en charge à 100 % ;
• participation aux frais de transport à hauteur de 50 %.

Votre profil

Vous associez méthode, culture informatique et sens du relationnel. Vous savez structurer un projet, rendre les sujets techniques accessibles et mobiliser des interlocuteurs autour d'un objectif commun. Curieux des évolutions technologiques, vous aimez garder un lien concret avec la technique et intervenir ponctuellement sur des sujets opérationnels lorsque cela favorise l'avancement des projets.

• Vous disposez d'un minimum de 3 ans d'expérience en gestion ou coordination de projets informatiques.
• Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage : cadrage, planification, suivi des budgets, des livrables et des risques.
• Vous comprenez les systèmes d'information, les applications métiers et leurs interfaces.
• Vous êtes à l'aise dans l'analyse des besoins, la coordination transverse et l'accompagnement des utilisateurs.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens des priorités.

Votre formation : Bac +2/3 en informatique ou minimum 5 ans d'expérience équivalente.

Vos atouts complémentaires : des connaissances en bases de données (DB2, SQL), en gestion de flux ainsi qu'une culture générale des infrastructures, des réseaux et des architectures SI. Une certification ITIL est appréciée.

numelians est le mutualisateur des services numériques des entités œuvrant dans le logement social. Doté d'une structure juridique propre (Groupement d'Intérêt Economique), numelians opère différents services pour le compte de ses membres autour de trois dimensions fondamentales : l'infrastructure technique, l'uniformisation logicielle et l'expertise humaine.

Travailler chez numelians, c'est œuvrer chaque jour pour un numérique de qualité vers les équipes, les locataires et les partenaires dans le domaine du logement social. Rejoignez une équipe où l'innovation rime avec impact social !

numelians s'articule autour de 4 pôles : le centre de services traitant les incidents et les demandes, le pôle Infrastructure et réseaux permettant l'hébergement des données et la communication avec les utilisateurs. Le pôle solutions assure le suivi et la gestion de toutes les applications métiers. Enfin, le pôle GRC offre un cadre stratégique et organisationnel.

numelians est composé de 25 collaborateurs travaillant autour de trois valeurs fondamentales :

• Une équipe où l'entraide et la bonne humeur sont aussi importantes que la performance ;
• Un sens concret : votre travail contribue directement à améliorer le quotidien des locataires et des utilisateurs ;
• Un environnement bienveillant : formations, temps d'échange, et une culture du retour d'expérience pour grandir ensemble.