Gestionnaire de Paie H/F Silae Recruteur anonyme

Je recherche pour mon client, cabinet d'Expertise-Comptable à taille humaine, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre du renforcement de son équipe sociale.

Vos missions sont les suivantes :
- Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 50 dossiers ;
- Établissement et contrôle d'environ 250 bulletins de paie ;
- Collecte et traitement des éléments variables de paie ;
- Gestion de dossiers relevant de conventions collectives variées ;
- Réalisation et contrôle des déclarations sociales et des DSN ;
- Gestion de l'administration du personnel (ADP) ;
- Rédaction des contrats de travail et des avenants ;
- Gestion des procédures de rupture conventionnelle et de licenciement ;
- Suivi des entrées et sorties des salariés ;
- Accompagnement et conseil des clients sur leurs problématiques sociales et leurs questions liées à la paie ;
- Veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de droit social.

Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 35-40KEUR selon profil
- Télétravail : 1 jour par semaine possible, avec possibilité d'aménagement en 2 demi-journées
- Avantages :
- Tickets restaurant
- Prime individuelle selon les résultats de l'entretien annuel
- Prime de bilan en novembre
- Prime de fin d'année
- Chèques cadeaux
- Mise en place d'un compte épargne temps
- Plan d'épargne groupe avec abondement de l'entreprise

Les plus du cabinet :
- Un cabinet indépendant et structuré : vous rejoignez une structure à taille humaine comptant environ 65 collaborateurs et 6 experts-comptables. Le cabinet dispose de plusieurs pôles d'expertise et accompagne une clientèle diversifiée dans un environnement professionnel structuré.
- Une équipe sociale déjà en place : vous intégrez un pôle composé de 8 gestionnaires de paie et d'une responsable. Vous évoluez au sein d'une équipe qui privilégie l'entraide, la collaboration et le partage de compétences.
- Un poste avec de véritables responsabilités : vous prenez en charge un portefeuille d'environ 250 bulletins répartis sur 50 dossiers. Vous intervenez sur des missions variées, allant de la production de la paie à la gestion complète de l'administration du personnel, avec notamment la rédaction des contrats et avenants ainsi que la gestion des procédures de rupture.

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'Expertise-Comptable, idéalement dans le cadre d'un CDI ;
- Vous maîtrisez la gestion d'un portefeuille de paie en cabinet ;
- Vous avez une expérience sur plusieurs conventions collectives ;
- Vous êtes à l'aise avec la rédaction des contrats de travail et des avenants ainsi qu'avec les procédures de rupture conventionnelle et de licenciement ;
- Vous maîtrisez idéalement le logiciel Silae ;

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.