Directeur de site - FRANCE SAFESQUARE

Le/la Directeur de Site manage son équipe, et est garant del'exécution des procédures règlementaires et des obligations contractuelles. Elle/Ilanime des équipes d'encadrement intermediaire et veille à la qualité du dialoguesocial. Elle/Il communique régulièrement avec ses clients et interlocuteursopérationnels.

LES MISSIONS :

Garantir la mise en oeuvre par lespersonnels, des mesures de sûreté.

· Faire appliquer les mesures de sureté dans le respect de la réglementation en vigueur.

· Porter à la connaissance des servicescompétents de l'Etat et de ses clients toute situation anormale pouvantdégrader le niveau de sûreté requis ;

· Analyser et synthétiser l'ensemble desévénements afin d'établir des statistiques d'exploitation, et proposer à sesclients toute solution permettant de garantir le niveau de sûreté, fluidité, et satisfaction ;

· Organiser le travail des différentsniveaux hiérarchiques et des équipes support afin de répondre aux attentes desclients;

· Piloter les plans d'action en casd'insuffisances constatées et piloter la mise à jour des indicateurs du site ;

· Participer à la définition du pland'armement afin de garantir l'effectif, dûment formé, nécessaire à laréalisation de la prestation selon la commande des clients ;

· Contrôler l'application du plan deformation et la validité des agréments nécessaires aux personnels de sûreté ;

. Justifier le niveau de performance des prestations lors des contrôles des services compétents de l'Etat.

Assurer le management opérationnel et fonctionnel des effectifsdédiés à la réalisation des prestations.

· Dynamiser l'ensemble des équipes afin degénérer un climat social propice à la bonne réalisation des prestations ;

. Participer au recrutement du personnel nécessaire;

. Evaluer ses collaborateurs et appliquer les règles en matière de promotion ou de sanction

· Elaborer le plan de congé annuel del'ensemble de son effectif et s'assurer de son application ;

· Impliquer son encadrement et ses équipes àla performance du site.

Garantir le respect des règles et des objectifséconomiques de l'entreprise

· Contribuer à l'élaboration budgétaire etau pilotage ;

· Assurer le suivi de la facturation;

· Elaborer le dimensionnement deseffectifs afin d'optimiser les coûts de la masse salariale ;

· Superviser et contrôler laplanification.

Promouvoir l'entreprise et son image et participer audéveloppement commercial

· Participer activement à la pérennité deson marché ;

· Apporter son soutien dans les opérationsd'ouverture et fermeture de marché.

Gestion sociale

· Assurer le suivi disciplinaire enrelation avec le service Ressources Humaines ;

· Représenter ou assister la Directiondevant les IRP ;

· Communiquer et répondre aux attentes desreprésentants du personnel sur la gestion sociale.

• Formation minimum bac +3
• 3 à 5 ans d'expérience en société deservices, ou profil opérationnel confirmé doté de solides compétencesmanagériales.
• Aisance relationnelle, qualités d'écouteet de communication
• L'expérience en domaine aéroportuaire ousûreté est préférable mais n'est pas obligatoire.