ADJOINT RESPONSABLE DRIVE - F/H Recruteur partenaire

1. Présentation de l'entreprise et du contexte

Un acteur majeur de la grande distribution, structuré en entité indépendante et employant près de 200 collaborateurs en Touraine, recherche son·sa Responsable Adjoint·e Drive.

Rattaché·e à la direction du service, le·a candidat·e assure le pilotage opérationnel du point de retrait Drive.

2. Missions et attendus du poste

Développement commercial :

• Garantir l'excellence de l'expérience client sur les zones de retrait.

• Piloter la dynamique commerciale locale afin de maximiser la performance du chiffre d'affaires.

Pilotage opérationnel :

• Superviser le cycle complet des flux de marchandises, de l'approvisionnement à la gestion rigoureuse des stocks.

• Veiller au respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité.

• Analyser les indicateurs de performance pour ajuster les processus en temps réel.

Leadership et encadrement :

• Assurer le management quotidien d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs.

• Structurer les plannings, accompagner la montée en compétences des effectifs et fédérer les équipes autour des objectifs de service.

3. Conditions et avantages salariaux

• CDI à pourvoir au plus vite

• Rémunération : fixe sur 13 mois +variable + participation et intéressement

Expérience :

• Plus de 3 ans, dont une expérience en drive obligatoire (retrait de commandes, préparation, logistique de drive ou équivalent).

• Maîtrise avérée de l'encadrement d'équipes sur le terrain

Compétences techniques :

• Gestion des stocks et pilotage des flux.

• Analyse des indicateurs de performance.

• Relation client et qualité de service.

• Communication et organisation.

Soft skills :

• Leadership naturel axé sur la cohésion de groupe et la montée en compétences des équipes.

• Rigueur méthodologique et sens aigu de l'exemplarité.

• Dynamisme et réactivité face aux imprévus opérationnels.

• Capacité à structurer et optimiser l'organisation quotidienne d'un service.

Depuis 2022, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) en France et dans les pays francophones, en CDI, CDD, Intérim, VIE.

Choazan accompagne également les salarié(e)s, en français et en anglais (natif !), dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation…), Coaching individuel ou collectif (certification ICF), Outplacement et Bilan de compétences.

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