
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur de Production - Optimisation des Processus (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Calais (62)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre cabinet de recrutement, pour l'un de ses clients, un groupe industriel reconnu, recherche un·e Ingénieur·e Process Tubes en CDI, poste basé à Calais.
Rattaché·e au Responsable d'îlot Tube, le ou la candidat·e apportera son expertise dans la fiabilisation du process, le changement et l'optimisation des montages. Il/elle aura pour fonction d'étudier les axes d'amélioration, d'actualisation et de mise en conformité de l'outil de production.
Missions principales :
- Procéder à des études et animer des réunions avec l'ensemble des collaborateurs (opérateurs, techniciens...)
- Établir des plannings à moyen et long terme et rechercher des solutions pour corriger les dysfonctionnements et améliorer l'existant (ergonomie, économie de matières premières, amélioration du cheminement de l'information)
- Participer à l'amélioration des outils de production (achats de nouvelles machines, adaptation...) et être acteur·rice dans la mise en place de nouvelles capacités de production
- Suivre la qualification des lignes de production et participer aux qualifications process, matières premières et produits spécifiques
- Détecter, anticiper et identifier les causes des dérives via l'analyse des suivis de fabrication et l'exploitation des indicateurs (TRS), puis mettre en place des actions correctives
- Mener les chantiers de logistique de proximité et d'amélioration continue (QRQC, SMED, 5 Pourquoi, ROI...) et définir le plan d'action nécessaire pour l'optimisation S,Q,C,D des lignes
- Gérer l'outillage spécifique et participer à la définition du plan de maintenance préventif (ainsi que la définition de la maintenance de 1er niveau)
- Assurer le support technique à la production, rédiger les consignes spécifiques, s'assurer de la validité des livrets de formation et veiller à l'application des règles QHSE
- Seconder le ou la responsable d'îlot dans sa fonction et le/la remplacer en cas d'absence
Rattaché·e au Responsable d'îlot Tube, le ou la candidat·e apportera son expertise dans la fiabilisation du process, le changement et l'optimisation des montages. Il/elle aura pour fonction d'étudier les axes d'amélioration, d'actualisation et de mise en conformité de l'outil de production.
Missions principales :
- Procéder à des études et animer des réunions avec l'ensemble des collaborateurs (opérateurs, techniciens...)
- Établir des plannings à moyen et long terme et rechercher des solutions pour corriger les dysfonctionnements et améliorer l'existant (ergonomie, économie de matières premières, amélioration du cheminement de l'information)
- Participer à l'amélioration des outils de production (achats de nouvelles machines, adaptation...) et être acteur·rice dans la mise en place de nouvelles capacités de production
- Suivre la qualification des lignes de production et participer aux qualifications process, matières premières et produits spécifiques
- Détecter, anticiper et identifier les causes des dérives via l'analyse des suivis de fabrication et l'exploitation des indicateurs (TRS), puis mettre en place des actions correctives
- Mener les chantiers de logistique de proximité et d'amélioration continue (QRQC, SMED, 5 Pourquoi, ROI...) et définir le plan d'action nécessaire pour l'optimisation S,Q,C,D des lignes
- Gérer l'outillage spécifique et participer à la définition du plan de maintenance préventif (ainsi que la définition de la maintenance de 1er niveau)
- Assurer le support technique à la production, rédiger les consignes spécifiques, s'assurer de la validité des livrets de formation et veiller à l'application des règles QHSE
- Seconder le ou la responsable d'îlot dans sa fonction et le/la remplacer en cas d'absence
Description du profil
Formation et expérience :
- Diplôme d'Ingénieur généraliste ou équivalent
- Expérience significative en management d'équipe
- Culture orientée Lean management indispensable
Compétences techniques :
- Connaissances sur les procédés laser et de formage
- Connaissances générales en mécanique
- Maîtrise des systèmes automatisés
- Bonne maîtrise des outils d'amélioration continue (QRQC, SMED, 5 Pourquoi, ROI...)
- Capacité à analyser des indicateurs de performance (TRS) et à piloter des plans d'action correctifs
- Connaissance des exigences QHSE en milieu industriel
Compétences linguistiques :
- Maîtrise impérative de l'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral
Savoir-être :
- Approche factuelle et rigoureuse de la résolution de problèmes
- Excellent sens du relationnel pour animer des réunions et fédérer des équipes pluridisciplinaires (opérateurs, techniciens)
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Sens des responsabilités et autonomie dans la gestion de projets
- Aptitude à seconder un·e responsable hiérarchique et à assumer ponctuellement ses fonctions
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisation et gestion des priorités sur des plannings à moyen et long terme
- Diplôme d'Ingénieur généraliste ou équivalent
- Expérience significative en management d'équipe
- Culture orientée Lean management indispensable
Compétences techniques :
- Connaissances sur les procédés laser et de formage
- Connaissances générales en mécanique
- Maîtrise des systèmes automatisés
- Bonne maîtrise des outils d'amélioration continue (QRQC, SMED, 5 Pourquoi, ROI...)
- Capacité à analyser des indicateurs de performance (TRS) et à piloter des plans d'action correctifs
- Connaissance des exigences QHSE en milieu industriel
Compétences linguistiques :
- Maîtrise impérative de l'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral
Savoir-être :
- Approche factuelle et rigoureuse de la résolution de problèmes
- Excellent sens du relationnel pour animer des réunions et fédérer des équipes pluridisciplinaires (opérateurs, techniciens)
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Sens des responsabilités et autonomie dans la gestion de projets
- Aptitude à seconder un·e responsable hiérarchique et à assumer ponctuellement ses fonctions
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisation et gestion des priorités sur des plannings à moyen et long terme
Salaire et avantages
Primes diverses
L'entreprise : CRIT EXPERTS ET CADRES
CRIT Experts & Cadres est l'activité dédiée aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH (accompagnement, conseil, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Avec un fort ancrage dans les Hauts-de-France, nous répondons aux besoins en ressources humaines et accompagnons les projets RH des entreprises publiques et privées dans les secteurs de l'industrie, l'ingénierie, la vente, le marketing, le transport, la logistique et les supports.
Référence : 269ea1ba-1fec-4c00-98bf-9c8b7a7a2366 31509182
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