Technicien courant faible (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de Maintenance et Sûreté des Systèmes de Vidéosurveillance (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- Intérim
- 14 € - 18 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, acteur majeur spécialisé en sécurité électronique recherche sur le secteur de Clermont-Ferrand un technicien courant Faible (H/F) :
- SAV et dépannage de pannes sur les systèmes de vidéosurveillance
- SAV et dépannage sur les systèmes d'intrusion
- Intervention sur les systèmes de contrôle d'accès (CA)
- Installation et mise en service sur chantier
Profil recherché
Issu d'une formation reconnue en sûreté, réseaux ou domotique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Doté d'un excellent sens du service, vous aimez le travail en équipe et savez créer une relation de confiance avec vos clients. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont valorisées.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
Salaire et avantages
Rémunération : 14,00 € - 18,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 21,78€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien courant faible (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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