Chef des ventes Noirétable (H/F) KARPOS RH
Lyon (69)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de secteur commercial (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Description du poste :
À propos du poste
Le cabinet KARPOS RH recherche pour son client, une entreprise experte dans la rénovation énergétique de l'habitat un(e) Chef des ventes H/F en CDI sur la ville de Noirétable. Rattaché(e) au directeur régional, son rôle sera d'animer une équipe commerciale d'une dizaine de commerciaux, dans le but de développer en local l'offre de rénovation globale pour les clients.
Basé(e) à Noirétable, le ou la chef des ventes se positionne comme un(e) véritable « chef d'entreprise » dont les missions s'articulent autour de 3 piliers :
Piloter l'équipe commerciale :
Recruter et former les nouveaux commerciaux,
Assurer leur montée en compétences sur les produits et les techniques de vente,
Définir et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux,
Structurer et développer les activités commerciales :
Construire et développer la stratégie commerciale en mettant en place les plans d'action adéquats,
Identifier les opportunités de développement,
Réaliser une veille terrain via les évènements et l'équipe,
Assurer l'exploitation d'un centre de profit :
Gérer les tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'activité et de l'agence (devis, contrat.),
Réaliser des reporting des résultats de l'agence.
À propos du poste
Le cabinet KARPOS RH recherche pour son client, une entreprise experte dans la rénovation énergétique de l'habitat un(e) Chef des ventes H/F en CDI sur la ville de Noirétable. Rattaché(e) au directeur régional, son rôle sera d'animer une équipe commerciale d'une dizaine de commerciaux, dans le but de développer en local l'offre de rénovation globale pour les clients.
Basé(e) à Noirétable, le ou la chef des ventes se positionne comme un(e) véritable « chef d'entreprise » dont les missions s'articulent autour de 3 piliers :
Piloter l'équipe commerciale :
Recruter et former les nouveaux commerciaux,
Assurer leur montée en compétences sur les produits et les techniques de vente,
Définir et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux,
Structurer et développer les activités commerciales :
Construire et développer la stratégie commerciale en mettant en place les plans d'action adéquats,
Identifier les opportunités de développement,
Réaliser une veille terrain via les évènements et l'équipe,
Assurer l'exploitation d'un centre de profit :
Gérer les tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'activité et de l'agence (devis, contrat.),
Réaliser des reporting des résultats de l'agence.
Salaire et avantages
Annuel de 36000.0 Euros à 60000.0 Euros
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 215ZLMX
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