2 ANIMATEURS-ASSISTANTS COORDINATEUR D'HABITAT INCLUSIF (H/F) COGITE
Grenoble (38)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Animateur social (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Moniteur
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
L'association Cogite recherche 2 Animateur(s) / Educateur(s) H/F pour son Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP).
- Lieu : Grenoble (38000) - Hypercentre
- Type de contrat : CDD (10 mois) à visée pérenne ou /et CDI
- Temps de travail :
1 poste à 35 h en moyenne : en semaine, 2 après-midis, 3/4 soirées, 2/3 nuits en présence nocturne non active ; 2 jours ½ à 3 jours de repos ; 8 week-ends travaillés sur l'année
1 poste à 30 h : week-ends ainsi qu'un séjour annuel d'une semaine ; 6 semaines non travaillées outre les 5 semaines de congés payés. Contrat de 35h envisageable
- Prise de poste : dès que possible en renforcement de l'accompagnement et en prévision de la mutation d'un animateur
À propos de l'habitat inclusif : créé en 2020 au cœur de Grenoble, notre habitat est aujourd'hui bien rodé. Il réunit 6 jeunes adultes (salariés, étudiants, artisan micro-entrepreneur) avec TSA ou profil apparenté.
Les habitants se sont cooptés. Ils vivent en colocation ou en studio indépendant au sein d'un même immeuble et partagent une dynamique commune centrée sur l'autonomie, la convivialité et l'inclusion socialement active.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du conseil collégial et en étroite collaboration avec l'équipe, vos missions se déclineront comme suit :
- Animation quotidienne : Dynamiser la vie collective de l'habitat et animer le PVSP (temps partagés au sein de l'habitat, activités, sorties) ;
- Accompagnement et suivi : Identifier les relais et partenariats pertinents pour soutenir les habitants ;
- veille et communication : assurer une veille bienveillante et alerter si nécessaire les familles et/ou les curateurs ;
- tutorat (formation rémunérée) : 2 à 3 après-midis en semaine, préparer et accompagner la séance de travail de l'un des habitants, artisan micro-entrepreneur (voir pour plus d'information le site luigilemaroquinier.com) ;
- présence non active : 3 nuits par semaine.
Formation et expérience :
- Formation souhaitée en travail social (éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, CESF) et/ou en psychologie / animation
- Première expérience recommandée dans l'animation auprès d'un public adulte
- Bonne connaissance ou sensibilisation aux handicaps invisibles (notamment les TSA).
- Un talent ou une appétence pour les loisirs créatifs ou l'artisanat d'art sera un véritable atout !
Qualités personnelles :
- Dynamisme, enthousiasme et capacité à impulser une ambiance conviviale - Finesse, sens de l'écoute, sensibilité
- Capacité d'adaptation, polyvalence, autonomie et proactivité
- Sens pratique, réactivité et créativité
- Engagement sincère envers les démarches d'inclusion sociale
Plannings et horaires :
Journée libre jusqu'à 14h30/17h30 selon les jours
Temps de repos :
2 jours ½/3 jours de repos pour le poste en semaine
4 jours ½ de repos pour le poste du week-end
Rémunération : à définir conjointement selon profil
Reprise d'ancienneté possible sur justificatif d'expérience probante en animation/accompagnement
Travail en équipe, ambiance conviviale entre habitants et animateurs et nous encourageons la formation continue.
Vous souhaitez vous investir dans un projet humain, porteur de sens et innovant ?
Pour postuler : Envoyez votre CV et un mail de motivation.
- Lieu : Grenoble (38000) - Hypercentre
- Type de contrat : CDD (10 mois) à visée pérenne ou /et CDI
- Temps de travail :
1 poste à 35 h en moyenne : en semaine, 2 après-midis, 3/4 soirées, 2/3 nuits en présence nocturne non active ; 2 jours ½ à 3 jours de repos ; 8 week-ends travaillés sur l'année
1 poste à 30 h : week-ends ainsi qu'un séjour annuel d'une semaine ; 6 semaines non travaillées outre les 5 semaines de congés payés. Contrat de 35h envisageable
- Prise de poste : dès que possible en renforcement de l'accompagnement et en prévision de la mutation d'un animateur
À propos de l'habitat inclusif : créé en 2020 au cœur de Grenoble, notre habitat est aujourd'hui bien rodé. Il réunit 6 jeunes adultes (salariés, étudiants, artisan micro-entrepreneur) avec TSA ou profil apparenté.
Les habitants se sont cooptés. Ils vivent en colocation ou en studio indépendant au sein d'un même immeuble et partagent une dynamique commune centrée sur l'autonomie, la convivialité et l'inclusion socialement active.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du conseil collégial et en étroite collaboration avec l'équipe, vos missions se déclineront comme suit :
- Animation quotidienne : Dynamiser la vie collective de l'habitat et animer le PVSP (temps partagés au sein de l'habitat, activités, sorties) ;
- Accompagnement et suivi : Identifier les relais et partenariats pertinents pour soutenir les habitants ;
- veille et communication : assurer une veille bienveillante et alerter si nécessaire les familles et/ou les curateurs ;
- tutorat (formation rémunérée) : 2 à 3 après-midis en semaine, préparer et accompagner la séance de travail de l'un des habitants, artisan micro-entrepreneur (voir pour plus d'information le site luigilemaroquinier.com) ;
- présence non active : 3 nuits par semaine.
Formation et expérience :
- Formation souhaitée en travail social (éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, CESF) et/ou en psychologie / animation
- Première expérience recommandée dans l'animation auprès d'un public adulte
- Bonne connaissance ou sensibilisation aux handicaps invisibles (notamment les TSA).
- Un talent ou une appétence pour les loisirs créatifs ou l'artisanat d'art sera un véritable atout !
Qualités personnelles :
- Dynamisme, enthousiasme et capacité à impulser une ambiance conviviale - Finesse, sens de l'écoute, sensibilité
- Capacité d'adaptation, polyvalence, autonomie et proactivité
- Sens pratique, réactivité et créativité
- Engagement sincère envers les démarches d'inclusion sociale
Plannings et horaires :
Journée libre jusqu'à 14h30/17h30 selon les jours
Temps de repos :
2 jours ½/3 jours de repos pour le poste en semaine
4 jours ½ de repos pour le poste du week-end
Rémunération : à définir conjointement selon profil
Reprise d'ancienneté possible sur justificatif d'expérience probante en animation/accompagnement
Travail en équipe, ambiance conviviale entre habitants et animateurs et nous encourageons la formation continue.
Vous souhaitez vous investir dans un projet humain, porteur de sens et innovant ?
Pour postuler : Envoyez votre CV et un mail de motivation.
Référence : 215YGLG
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