Gestionnaire de paie (H/F/D) SAMSIC EMPLOI

Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, notre client, un acteur reconnu de son secteur d'activité, recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F pour intervenir sur l'ensemble du processus de paie.

Nous recherchons un profil expérimenté, immédiatement opérationnel et parfaitement autonome, capable de prendre en charge la gestion complète de la paie et de garantir la fiabilité des opérations dans le respect des obligations légales et réglementaires.

Vos missions

Rattaché(e) à l'équipe en charge de la gestion de la paie, vous aurez notamment pour responsabilités :

• Assurer la gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement et au contrôle des bulletins.
• Garantir la fiabilité et l'exactitude des paies dans le respect des échéances.
• Établir et contrôler les DSN mensuelles.
• Gérer l'ensemble des procédures liées à la sortie des salariés : soldes de tout compte, documents de fin de contrat, ruptures conventionnelles et transactions.
• Maîtriser et appliquer les procédures administratives et réglementaires liées à la gestion du personnel.
• Assurer le suivi et la sécurisation de l'ensemble des opérations de paie.
• Collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et êtes capable de prendre en charge votre périmètre en totale autonomie.

Vous disposez impérativement des compétences suivantes :

• Maîtrise complète du processus de paie, de A à Z.
• Excellente connaissance des procédures de sortie des salariés, notamment des ruptures conventionnelles et des transactions.
• Maîtrise impérative du logiciel Cegid HR Ultimate (ex-CPG/CPU).
• Maîtrise du logiciel Octime (Gestion des Temps et Activités).
• Excellente maîtrise des DSN mensuelles.
• Capacité à gérer un volume de paie en toute autonomie et à respecter des délais contraints.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision, votre fiabilité et votre esprit d'équipe.

Votre méthodologie de travail et votre capacité à sécuriser les opérations de paie seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Important : La maîtrise technique constitue un critère déterminant dans le processus de recrutement. Des tests techniques seront organisés afin de valider votre niveau d'expertise. Des références professionnelles vérifiables pourront également être demandées.

Conditions du poste

Dans le cadre de la mission d'intérim :

• Durée : 3 mois minimum.
• Rémunération : équivalent annuel brut de 40 000 € à 43 000 €.
• Temps de travail : 7 heures par jour.
• Télétravail : non prévu pendant la période d'intérim.

Perspectives d'intégration en CDI à l'issue de la mission :

En fonction de la réussite de la mission et des besoins de l'entreprise, une intégration en CDI pourra être envisagée.

Les conditions proposées dans le cadre du CDI sont les suivantes :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine, dans la limite de 80 jours par an.
• Titres-restaurant : valeur faciale de 11 €.
• RTT : 19 jours par an.
• Temps de travail : 7 h 40 par jour.

Le profil que nous recherchons

Nous souhaitons rencontrer un(e) professionnel(le) confirmé(e), disposant d'une solide expertise en paie, capable d'être rapidement autonome et opérationnel(le).

Si vous maîtrisez parfaitement les outils Cegid HR Ultimate et Octime, que vous êtes particulièrement à l'aise avec les DSN et les procédures de sortie des salariés, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dans laquelle votre expertise sera essentielle, cette opportunité mérite toute votre attention.

Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.