Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'Atelier de Fabrication (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Rillieux-la-Pape (69)
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une jeune entreprise industrielle française en forte croissance, spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements souples techniques pour environnements contrôlés (isolateurs, boîtes à gants, manchettes, hémi-scaphandres). Reconnue pour son savoir-faire dans l'assemblage de matériaux techniques par soudure Haute Fréquence (HF), elle conçoit des produits sur mesure et à fort niveau d'exigence pour des secteurs de pointe (pharmacie, biotechnologies, défense, nucléaire).
Dans le cadre du très fort développement de son activité, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable d'Atelier de Production pour encadrer, animer et organiser le quotidien de son équipe constituée de 8 opérateurs.
Vos missions si vous les acceptez :
1. Management et animation de l'équipe :
Dans le cadre du très fort développement de son activité, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable d'Atelier de Production pour encadrer, animer et organiser le quotidien de son équipe constituée de 8 opérateurs.
Vos missions si vous les acceptez :
1. Management et animation de l'équipe :
- Encadrer, organiser et accompagner une équipe de 8 opérateurs
- Répartir les tâches et gérer les plannings en fonction des priorités
- Développer la polyvalence et faire monter les collaborateurs en compétence
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques de fabrication
- Maintenir une dynamique d'équipe positive et un bon climat de travail
- Organiser et suivre le planning de fabrication selon les commandes et délais clients
- Optimiser l'ordonnancement et les lancements en production
- Anticiper les besoins en matières et approvisionnements aux postes de travail
- Suivre l'avancement des fabrications, gérer les priorités et réorganiser les plannings face aux urgences
- Identifier les points de blocage et proposer des solutions pour fluidifier les flux et améliorer la productivité
- Garantir la conformité des produits fabriqués et le respect des exigences qualité
- Veiller à l'application des procédures de fabrication, des contrôles et de la traçabilité
- Analyser les non-conformités, identifier leurs causes et mettre en place des actions correctives
- Faire évoluer les méthodes de l'atelier pour fiabiliser les fabrications et suivre les indicateurs de production
Description du profil
Et vous ?
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le management d'une équipe de production industrielle (chef d'équipe, responsable d'îlot ou d'atelier)
- Vous êtes un manager de terrain, affirmé, sachant faire preuve d'exigence sur la qualité et la gestion des non-conformités
- Vous comprenez le fonctionnement d'une chaîne de production et faites preuve d'une grande flexibilité face aux changements de priorités sans process ou ERP préétablis
- Vous faites preuve de leadership naturel, de rigueur, de réactivité et d'un bon sens de l'organisation
- Vous êtes disponible rapidement (prise de poste idéale avant fin novembre)
- Aucune maîtrise préalable de la soudure Haute Fréquence n'est requise (formation assurée en interne)
Salaire et avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
Un rôle clé au sein d'une start-up industrielle innovante et en fort développement
Une aventure humaine avec une équipe à taille humaine et une proximité directe avec la direction
Des produits techniques à forte valeur ajoutée pour des secteurs exigeants
Une rémunération fixe attractive complétée par une prime de performance
Des perspectives concrètes pour contribuer à la structuration globale de l'organisation et accompagner l'évolution de l'entreprise
Un rôle clé au sein d'une start-up industrielle innovante et en fort développement
Une aventure humaine avec une équipe à taille humaine et une proximité directe avec la direction
Des produits techniques à forte valeur ajoutée pour des secteurs exigeants
Une rémunération fixe attractive complétée par une prime de performance
Des perspectives concrètes pour contribuer à la structuration globale de l'organisation et accompagner l'évolution de l'entreprise
L'entreprise : Teamis
Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
Référence : teamis-31253
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