CHARGE DE MISSIONS RH ET PREVENTION DES RISQUES Domino RH

Accompagnement opérationnel des agences, des clients et des collaborateurs intérimaires :
Véritable relais opérationnel de la politique Prévention et Sécurité du Groupe, vous intervenez auprès de nos équipes et de nos clients pour développer une culture de prévention partagée.
-Prévenir les risques professionnels et les accidents du travail de nos collaborateurs intérimaires à travers la réalisation de diagnostics, l'analyse de l'accidentologie et le déploiement de plans d'actions ciblés (sites accidentogènes, clients à forts enjeux, secteurs d'activité à risques).
-Accompagner les agences dans la mise en oeuvre des démarches de prévention : identification des risques, suivi des actions correctives, conseil et transfert de compétences.
-Développer et améliorer les dispositifs d'accompagnement de nos collaborateurs permanents et intérimaires, en favorisant leur responsabilisation et leur implication dans la prévention.
-Participer activement aux rendez-vous clients afin d'apporter votre expertise, de conseiller vos interlocuteurs et de proposer des solutions adaptées à leurs enjeux RH et de prévention.
-Contribuer à la sécurisation des parcours professionnels de nos collaborateurs intérimaires.
Pilotage, gestion et amélioration continue :
Vous contribuez au pilotage de la performance du Groupe en assurant la fiabilité des données, le suivi des engagements et l'amélioration continue de nos pratiques.
-Actualiser et piloter les indicateurs de performance (taux de fréquence, taux de gravité, accidentologie, indicateurs de prévention, etc.) et les reportings associés.
-Analyser les résultats et les écarts, identifier les tendances, mesurer l'efficacité des actions engagées et proposer des axes d'amélioration.
-Participer au suivi des certifications (MASE, CEFRI, etc.), en coordonnant les actions nécessaires avec les interlocuteurs concernés.
-Assurer une veille réglementaire et technologique sur les évolutions RH, RSE, Qualité et Prévention-Sécurité, et identifier les bonnes pratiques du marché.
Animation, communication et développement des partenariats :
-Sensibiliser et mobiliser les agences et leur encadrement autour des priorités et des enjeux transversaux (formations, réunions, ateliers, flashs d'information, supports digitaux, vidéos, etc.).
-Développer et entretenir les relations avec les partenaires et organismes externes (CARSAT, services de prévention et de santé au travail, FASTT, organismes de formation,...)

Profil :
Nous recherchons davantage un animateur tourné vers la performance client plutôt qu'un expert cantonné dans son domaine.
- De formation supérieure (BAC + 5 RH, Ecole de Commerce...) ou avec une expérience significative, doté d'un esprit de synthèse, vous êtes force de proposition et d'intervention, sans lâcher vos objectifs.
- Polyvalent et très autonome, vous vous appuyez sur vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre esprit d'équipe, votre réactivité et une communication percutante pour convaincre et faire bouger vos interlocuteurs.
- De nature très rigoureuse, vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et le traitement de données (une manipulation de volumes de données importants requiert un niveau EXCEL avancé).
- Nous attendons surtout une personne orientée services, très impliquée et motivante pour nos équipes.
Rémunération : selon profil et expérience. Pc portable, tickets restaurant, mutuelle et autres avantages.
Localisation : poste basé au siège à Lyon, avec déplacements réguliers en agences ou chez des clients, à l'échelle nationale. Découchés occasionnels. Permis VL.
Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus :
VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs - 565 MEUR en 2025), propose l'ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses 223 filiales dédiées.
Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution.
Le/la Chargé(e) RH et Prévention Sécurité sera rattaché(e) au service RSE, composé de deux expertises complémentaires : RSE/Qualité et Prévention/Sécurité.
Dans ce contexte, le/la Chargé(e) RH et Prévention Sécurité occupera une fonction transversale, au carrefour des enjeux RH, de la prévention des risques professionnels et de la satisfaction client.
Rattaché(e) à la Responsable Prévention et sécurité, votre mission sera d'accompagner, conseiller et mobiliser nos agences, nos clients et nos collaborateurs intérimaires pour faire progresser durablement nos pratiques et notre performance en prévention des risques professionnels.