Educateur spécialisé (H/F) ASSOCIATION LE PARC
Fougères (35)CDI
Salaire non précisé
Il y a 47 minutes sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur spécialisé (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 3 diplômes
Lieux :
- Fougères (35)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
L'Association Le Parc, composée de 5 établissements du secteur médico-social et employeur de 180 salariés recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) au sein du Dispositif Paul Cézanne auprès de jeunes en situation de handicap auditif ou présentant des troubles sévères des apprentissages et du langage ; avec ou sans handicap associé.
CDI à temps plein
Poste à pouvoir dès que possible
Convention collective 66 - grille éducateur spécialisé
Reprise d'ancienneté
Horaires : du lundi au vendredi (horaires de jour)
Le Dispositif Paul Cézanne recrute un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) pour accompagner des adolescents et jeunes adultes dans la construction de leur parcours de vie, de formation et d'insertion.
Missions :
Unité CAP Cuisine/Pâtisserie (0,40 ETP) Accompagnement de 10 jeunes engagés dans un parcours préprofessionnel de 3 ans autour des métiers de la cuisine et de la pâtisserie :
- Soutien au projet professionnel ;
- Développement de l'autonomie ;
- Coordination avec les partenaires de formation et d'insertion ;
- Participation au suivi des projets personnalisés.
Unité ATEA (0,40 ETP) Accompagnement de jeunes de plus de 16 ans vers leur vie d'adulte :
- Développement de l'autodétermination ;
- Construction du projet de vie ;
- Accès au droit commun et inclusion sociale ;
- Travail avec les familles et les partenaires.
Mission ressource Insertion socio-professionnelle (0,20 ETP) En lien étroit avec la Direction, vous participerez à la construction et au développement d'une fonction ressource dédiée à l'insertion socio-professionnelle des jeunes accompagnés. Cette mission évolutive pourra être ajustée au regard des besoins identifiés et des projets institutionnels.
Compétences et aptitudes :
- Connaissance des problématiques des enfants/jeunes accueillis (déficience auditive, TSL, handicap associé)
- Esprit d'initiative et d'innovation
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles et organisationnelles
- Sensibilité aux démarches d'autodétermination et d'inclusion
- Capacités de travail en réseau et de développement de partenariats
Profil :
- Niveau de qualification : DEES
- Expérience souhaitée dans le champ du handicap enfant
- Maîtrise de la LSF
Les entretiens auront lieu le lundi 9 novembre 2026
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et CV actualisé au plus tard le 5 novembre 2026.
CDI à temps plein
Poste à pouvoir dès que possible
Convention collective 66 - grille éducateur spécialisé
Reprise d'ancienneté
Horaires : du lundi au vendredi (horaires de jour)
Le Dispositif Paul Cézanne recrute un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) pour accompagner des adolescents et jeunes adultes dans la construction de leur parcours de vie, de formation et d'insertion.
Missions :
Unité CAP Cuisine/Pâtisserie (0,40 ETP) Accompagnement de 10 jeunes engagés dans un parcours préprofessionnel de 3 ans autour des métiers de la cuisine et de la pâtisserie :
- Soutien au projet professionnel ;
- Développement de l'autonomie ;
- Coordination avec les partenaires de formation et d'insertion ;
- Participation au suivi des projets personnalisés.
Unité ATEA (0,40 ETP) Accompagnement de jeunes de plus de 16 ans vers leur vie d'adulte :
- Développement de l'autodétermination ;
- Construction du projet de vie ;
- Accès au droit commun et inclusion sociale ;
- Travail avec les familles et les partenaires.
Mission ressource Insertion socio-professionnelle (0,20 ETP) En lien étroit avec la Direction, vous participerez à la construction et au développement d'une fonction ressource dédiée à l'insertion socio-professionnelle des jeunes accompagnés. Cette mission évolutive pourra être ajustée au regard des besoins identifiés et des projets institutionnels.
Compétences et aptitudes :
- Connaissance des problématiques des enfants/jeunes accueillis (déficience auditive, TSL, handicap associé)
- Esprit d'initiative et d'innovation
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles et organisationnelles
- Sensibilité aux démarches d'autodétermination et d'inclusion
- Capacités de travail en réseau et de développement de partenariats
Profil :
- Niveau de qualification : DEES
- Expérience souhaitée dans le champ du handicap enfant
- Maîtrise de la LSF
Les entretiens auront lieu le lundi 9 novembre 2026
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et CV actualisé au plus tard le 5 novembre 2026.
Référence : 215XGFC
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