Assistant/Assistante RH-Paye H/F (H/F) 1. CLINIQUE DU VIRVAL
Calais (62)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH Paie (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Calais (62)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recherchons un Assistant RH-Paye H/F pour un CDD avec possibilité de renouvellement.
Sous la responsabilité du Directeur, vos missions seront les suivantes :
- Participer à l'élaboration de la paye (saisie des variables) et gérer les soldes de tout compte CDD en lien avec le gestionnaire paie
- Gérer les absences (CPAM, prévoyance et incidence en paye),
- Gérer les contrats de travail CDD,
- Gérer l'administrative du personnel (mise à jour des dossiers, suivi des entrées et des sorties du personnel ainsi que des obligations légales et classement),
- Réaliser le suivi des tableaux de bords,
- Participer à divers dossiers inhérents aux ressources humaines en lien avec le service RH régional
Conditions spécifiques d'exercice :
- Diplômé en ressources humaines avec une expérience de 5 ans minimum
- Connaissances obligatoires de la paye
- Connaissances réglementaires (droit du travail, code de la sécurité sociale.)
- Maîtrise des techniques et des procédures administratives (gestion du personnel, paie.)
- Maîtrise des outils informatiques
- Rigueur et organisation dans le travail
- Autonomie et gestion du stress
- Sens des responsabilités
- Discrétion et confidentialité
Ce que nous offrons:
- Rémunération selon grille et profil,
- Mutuelle d'entreprise.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 Mois
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Expérience:
- Assistant RH: 5 ans (Requis)
Sous la responsabilité du Directeur, vos missions seront les suivantes :
- Participer à l'élaboration de la paye (saisie des variables) et gérer les soldes de tout compte CDD en lien avec le gestionnaire paie
- Gérer les absences (CPAM, prévoyance et incidence en paye),
- Gérer les contrats de travail CDD,
- Gérer l'administrative du personnel (mise à jour des dossiers, suivi des entrées et des sorties du personnel ainsi que des obligations légales et classement),
- Réaliser le suivi des tableaux de bords,
- Participer à divers dossiers inhérents aux ressources humaines en lien avec le service RH régional
Conditions spécifiques d'exercice :
- Diplômé en ressources humaines avec une expérience de 5 ans minimum
- Connaissances obligatoires de la paye
- Connaissances réglementaires (droit du travail, code de la sécurité sociale.)
- Maîtrise des techniques et des procédures administratives (gestion du personnel, paie.)
- Maîtrise des outils informatiques
- Rigueur et organisation dans le travail
- Autonomie et gestion du stress
- Sens des responsabilités
- Discrétion et confidentialité
Ce que nous offrons:
- Rémunération selon grille et profil,
- Mutuelle d'entreprise.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 Mois
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Expérience:
- Assistant RH: 5 ans (Requis)
Durée du contrat : 1 mois
L'entreprise : 1. CLINIQUE DU VIRVAL
La Clinique du Virval est une maison de santé psychosomatique et psychiatrique.
Référence : 215XHRS
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