Aide de Cuisine (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Aide de cuisine (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Niederbronn-les-Bains (67)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
En tant qu'Aide de Cuisine, vous contribuez activement à la préparation des mets en exécutant diverses tâches de soutien en cuisine. Vous travaillez aux côtés des chefs pour offrir une expérience culinaire de qualité, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire :
- Éplucher et couper les légumes.
- Préparer les viandes et poissons.
- Mesurer et mélanger les ingrédients.
- Nettoyer et organiser les surfaces de travail.
- Laver et ranger les ustensiles de cuisine.
- Gérer les stocks et assurer leur suivi.
Profil recherché
- Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Recommandé pour vous
