Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste droit des affaires (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Lieux :
- Cesson-Sévigné (35)
Conditions :
- CDD
- 30 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement ? Vous avez envie de contribuer à sécuriser les opérations d'un grand groupe ? Vous êtes peut-être notre futur Juriste en Droit des Affaires !
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, de début janvier à fin juillet, vous serez rattaché à la Directrice juridique, expansion et technique. Votre rôle consistera à contribuer activement à la sécurisation juridique des activités du groupe.
À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
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Assurer le suivi d'un portefeuille de sociétés, rédiger les actes sociaux, les assemblées générales et réaliser les formalités correspondantes
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Participer à la négociation et à la rédaction des baux commerciaux, ainsi qu'aux échanges avec les parties prenantes
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Assurer le suivi d'un portefeuille de baux commerciaux
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Assister les autres services du groupe pour l'analyse et la rédaction des engagements contractuels
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Assurer la mise en œuvre et le suivi des polices d'assurances ainsi que les sinistres du groupe
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Assurer le suivi des litiges auprès des avocats du groupe, contribuer à la défense des intérêts de la Société et à sa représentation auprès des tiers et administrations
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Assurer le suivi des dossiers et des facturations
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à collaborer étroitement avec une assistante juridique et à définir, puis organiser de manière efficace la répartition des tâches au sein de cette collaboration.
Date de début : 03/01/2027
Durée du contrat : 7 mois
Description du profil
Issu d'une formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine juridique, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil ou en entreprise.
Nous serions ravis de vous rencontrer si :
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Vous êtes pédagogue et appréciez conseiller les autres services de l'entreprise.
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Curieux, vous savez vous adapter aux évolutions législatives et jurisprudentielles.
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Vous vous distinguez par vos qualités rédactionnelles et faites preuve d'une rigueur juridique.
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Et surtout, vous avez le SMILE !
Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus :
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Un poste en CDD de 7 mois situé à Cesson-Sévigné proche des transports en commun !
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Un contrat au forfait jour au statut cadre
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Une fourchette de rémunération entre 30 000€ et 32 000€ brut par an.
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Une prime de participation aux bénéfices.
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Une carte de réduction de 20 % pour vos achats dans l'enseigne.
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Un CSE proposant des avantages pour faciliter votre quotidien.
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Une ambiance conviviale et bienveillante au sein des équipes !
Dans le cadre de notre politique handicap, nous restons à votre écoute pour tout besoin d'aménagement lié au poste ou au processus de recrutement.
Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap.
DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.
Salaire et avantages
L'entreprise : DistriCenter
Chez DistriCenter, le SMILE, c'est bien plus qu'un acronyme : c'est notre état d'esprit au quotidien.
Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d'équipe… des valeurs qui rassemblent plus de 1 200 collaborateurs au sein de la #HappyDistriFamily.
Rejoindre DistriCenter, c'est intégrer une entreprise portée par des équipes engagées, avec une grande diversité de métiers en magasin, en logistique et au siège.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Une entreprise française d'origine bretonne, créée en 1986
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Un réseau solide de plus de 170 magasins succursalistes en France
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Une mode accessible (vêtements, chaussures, maison) pour toute la famille
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Une entreprise qui poursuit son développement avec un chiffre d'affaires de 255 millions d'euros en 2025
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Un siège moderne et agréable à proximité de Rennes, facile d'accès et proche des transports
Vous avez le SMILE et vous souhaitez rejoindre la #HappyDistriFamily ? Le processus de recrutement est simple :
1. Un échange téléphonique avec le service RH
2. Un entretien (visio ou présentiel) avec le manager et les RH
3. Selon le poste, une rencontre avec la direction ou avec l'équipe
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