Responsable Ressources Humaines (H/F) MAESTRIA RECRUTEMENTS
MamoudzouCDD
Salaire non précisé
Il y a 59 minutes sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion des ressources humaines
Lieux :
- Mamoudzou
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Pour le compte de notre client, acteur du secteur du logement social à Mayotte, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDD (jusqu'à fin juillet 2027), statut cadre, rattaché(e) au Directeur Général. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH, en lien avec la stratégie du groupe. À ce titre, vous aurez pour missions :
- Piloter le recrutement, l'intégration et la fidélisation des talents et déployer la GPEC ;
- Mettre en place les plans de développement des compétences et accompagner les managers sur la gestion des carrières ;
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences) et le respect du droit du travail ;
- Animer le dialogue social et les instances représentatives du personnel (CSE) ;
- Élaborer et suivre le budget des frais de personnel (masse salariale, formation) ;
- Encadrer et développer l'équipe RH (Gestionnaire RH, Gestionnaire de paie, Alternant RH) ;
- Produire les tableaux de bord et reportings RH et alerter sur les risques sociaux.
Nous recherchons un profil issu d'une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (école de commerce, université, IAE), avec une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire ou dans la gestion des ressources humaines à un niveau de responsabilité.
Vous démontrez un leadership mobilisateur et savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication, faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un solide esprit d'analyse, et agissez avec discrétion, dans le respect de la confidentialité et des principes éthiques. Une connaissance du contexte local mahorais sera un plus.
Poste à pourvoir dès que possible.
- Piloter le recrutement, l'intégration et la fidélisation des talents et déployer la GPEC ;
- Mettre en place les plans de développement des compétences et accompagner les managers sur la gestion des carrières ;
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences) et le respect du droit du travail ;
- Animer le dialogue social et les instances représentatives du personnel (CSE) ;
- Élaborer et suivre le budget des frais de personnel (masse salariale, formation) ;
- Encadrer et développer l'équipe RH (Gestionnaire RH, Gestionnaire de paie, Alternant RH) ;
- Produire les tableaux de bord et reportings RH et alerter sur les risques sociaux.
Nous recherchons un profil issu d'une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (école de commerce, université, IAE), avec une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire ou dans la gestion des ressources humaines à un niveau de responsabilité.
Vous démontrez un leadership mobilisateur et savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication, faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un solide esprit d'analyse, et agissez avec discrétion, dans le respect de la confidentialité et des principes éthiques. Une connaissance du contexte local mahorais sera un plus.
Poste à pourvoir dès que possible.
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 3000.0 Euros à 4400.0 Euros
Référence : 215WGFL
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