Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Anglais
- Gestion des ressources humaines
Lieux :
- Pont-Sainte-Maxence (60)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
SLASH Intérim recrute pour l'un de nos clients un Responsable des Ressources Humaines bilingue anglais H/F en CDI sur le secteur de Pont-Sainte-Maxence.
La rémunération est selon profil.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative,
- Piloter les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs,
- Gérer les relations avec les salariés, les managers et les représentants du personnel,
- Mettre en place et suivre les politiques RH (formation, mobilité, gestion des carrières),
- Élaborer et appliquer la stratégie de rémunération et d'avantages sociaux,
- Conseiller la direction sur les aspects juridiques et sociaux liés aux ressources humaines,
- Participer à la mise en œuvre des plans de développement RH,
- Garantir la conformité des processus avec la législation du travail et les conventions collectives,
- Assurer une communication fluide en anglais avec des interlocuteurs internationaux.
Description du profil :
Titulaire d'un diplôme en RH (Bac+3 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines. Votre niveau d'anglais courant est indispensable pour ce poste. Vous avez idéalement évolué dans des structures de taille moyenne à grande.
Votre sens du contact, votre organisation et votre capacité à gérer des situations complexes seront des atouts majeurs pour ce poste en CDI.
Cette mission est faite pour vous ? Transmettez sans attendre votre CV à votre conseiller Slash, Magalie BONDU et Seny DUCHATAUX. N'oubliez pas de rappeler vos coordonnées.
La rémunération est selon profil.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative,
- Piloter les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs,
- Gérer les relations avec les salariés, les managers et les représentants du personnel,
- Mettre en place et suivre les politiques RH (formation, mobilité, gestion des carrières),
- Élaborer et appliquer la stratégie de rémunération et d'avantages sociaux,
- Conseiller la direction sur les aspects juridiques et sociaux liés aux ressources humaines,
- Participer à la mise en œuvre des plans de développement RH,
- Garantir la conformité des processus avec la législation du travail et les conventions collectives,
- Assurer une communication fluide en anglais avec des interlocuteurs internationaux.
Description du profil :
Titulaire d'un diplôme en RH (Bac+3 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines. Votre niveau d'anglais courant est indispensable pour ce poste. Vous avez idéalement évolué dans des structures de taille moyenne à grande.
Votre sens du contact, votre organisation et votre capacité à gérer des situations complexes seront des atouts majeurs pour ce poste en CDI.
Cette mission est faite pour vous ? Transmettez sans attendre votre CV à votre conseiller Slash, Magalie BONDU et Seny DUCHATAUX. N'oubliez pas de rappeler vos coordonnées.
Référence : 0E+632918
Recommandé pour vous

Cergy (95)CDI 35 000 € - 45 000 € par an Il y a 4 jours

Roissy-en-France (95)CDI 80 000 € - 85 000 € par an Il y a 21 jours

Méry-sur-Oise (95)CDI À partir de 3 500 € par an Il y a 22 jours
