Gestionnaire de paie H/F/X Recruteur anonyme
Arcueil (94)Intérim
25 000 € - 30 000 € par an
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Comptabilité et gestion
- Excel
- Conventions collectives
- Quadratus
Lieux :
- Arcueil (94)
Conditions :
- Intérim
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
L'Assistant(e) administratif(ve) assure la gestion administrative, financière et réglementaire de la société. Il/Elle fait le lien entre la direction et les équipes opérationnelles du secteur de la sécurité privée et cynophile.
Facturation : établir les devis, émettre les factures, suivre les paiements, relancer les impayés et archiver les documents comptables.
Paie : collecter et contrôler les variables de paie, les transmettre au cabinet comptable et vérifier les bulletins de salaire.
Suivi des heures et des coûts : comparer les heures effectuées, payées et facturées, analyser les écarts et réaliser des tableaux de bord mensuels.
Frais professionnels : vérifier les notes de frais, justificatifs et indemnités kilométriques.
Conformité réglementaire : suivre les cartes professionnelles CNAPS, anticiper les renouvellements, préparer les dossiers et signaler toute anomalie. Assurer une veille réglementaire.
Facturation : établir les devis, émettre les factures, suivre les paiements, relancer les impayés et archiver les documents comptables.
Paie : collecter et contrôler les variables de paie, les transmettre au cabinet comptable et vérifier les bulletins de salaire.
Suivi des heures et des coûts : comparer les heures effectuées, payées et facturées, analyser les écarts et réaliser des tableaux de bord mensuels.
Frais professionnels : vérifier les notes de frais, justificatifs et indemnités kilométriques.
Conformité réglementaire : suivre les cartes professionnelles CNAPS, anticiper les renouvellements, préparer les dossiers et signaler toute anomalie. Assurer une veille réglementaire.
Description du profil
COMPETENCES REQUISES Bonne connaissance de la Convention Collective Nationale de la Sécurité Privée (IDCC 1351) : grilles de coefficients, majorations, primes Connaissance du cadre réglementaire CNAPS : cartes professionnelles, agréments, habilitations Maîtrise d'Excel / Google Sheets : tableaux croisés dynamiques, formules de rapprochement Notions de droit du travail : contrats, ruptures, temps de travail dans le secteur de la sécurité Rigueur et sens du détail : fiabilité des données de paie et de facturation Discrétion et confidentialité : manipulation de données RH et financières sensibles Autonomie et organisation : gestion simultanée de plusieurs échéances mensuelles Réactivité : alerter rapidement en cas de non-conformité réglementaire Aisance relationnelle : interface entre terrain (maîtres-chiens) et direction PROFIL RECHERCHE Formation : Bac+2 minimum - BTS Gestion de la PME, Assistant de Manager, Comptabilité-Gestion ou RH Expérience : 2 ans minimum en administration / paie, idéalement dans le secteur de la sécurité privée ou du BTP Atout majeur : Connaissance du milieu cynophile ou de la sécurité privée (vocabulaire métier, contraintes terrain) Habilitation : Casier judiciaire vierge (B3) - obligatoire dans le secteur de la sécurité privée Logiciel utilisé : SILAE
Salaire et avantages
.
Référence : 1793182922016x324157476581933060 31463102
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