H/F DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER EN CDI A REIMS 51 Lorain Recrutement

CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Client, Entreprise Familiale, Actrice Incontournable dans notre Belle Région.

L’activité de notre Client, organisée autour de chantiers, implique une gestion fine des coûts, des flux de trésorerie, de la sous-traitance et des délais de paiement. Elle nécessite un pilotage financier rigoureux, réactif et étroitement lié aux réalités opérationnelles.

Suite à un départ à la Retraite, nous recrutons pour notre CLIENT :

Un ou Une Directeur Administratif (ve) et Financier (e) en CDI.

Poste basé à REIMS 51.

Votre mission :

Rattaché(e) directement au Dirigeant, vous êtes un Acteur clé de la fiabilité des informations financières, de la sécurisation des fonctions administratives et sociales et de la maîtrise économique de l'Entreprise.

Vous prenez la responsabilité d'un Service Administratif composé de quatre Personnes, couvrant les fonctions comptabilité, Paie et Secrétariat.

Missions principales

1. Pilotage Financier et Économique

Mettre en place et assurer un reporting mensuel fiable, clair et lisible

Alerter sur les risques financiers et économiques

Préparer les clôtures mensuelles/annuelles et analyser les écarts, marges, coûts, rentabilités

Produire les états financiers à destination du Dirigeant et de l’Expert-Comptable

Suivre la trésorerie au quotidien : encaissements, décaissements, échéanciers et prévisions.

Superviser le suivi administratif et financier des opérations de travaux :

* Situation de travaux

* Facturation d’avancement

* Décompte généraux définitifs (DGD)

Analyser la rentabilité des chantiers (prévisionnel vs réalisé)

2. Supervision Administrative, Comptable et Sociale.

Superviser la comptabilité générale et analytique et garantir la qualité et la fiabilité des écritures comptables.

Superviser la paie et les obligations sociales.

Sécuriser les pratiques internes (procédures, contrôles).

4. Management de l’Équipe Administrative

• Encadrer, animer et accompagner une équipe administrative de quatre Personnes.

• Organiser et répartir les missions en fonction des priorités et des échéances.

• veiller à la continuité du service (absences, congés etc)

• Apporter un appui technique et méthodologique à l’équipe*

• Accompagner les compétences et la montée en autonomie

4. Interface avec les Partenaires Externes

- Être l’Interlocuteur (trice) principal (e) de :

* l’Expert-Comptable et du Commissaire Aux Comptes

* les Organismes Sociaux et Fiscaux

* les Banques (gestion courante)

- Préparer les éléments nécessaires aux Audits et contrôles.

5. Appui Stratégique au Dirigeant

• Fournir au Dirigeant une vision claire et actualisée de la situation financière de l'Entreprise.

 Alerter en cas de dérive ou de risque identifié.

 Répondre aux demandes ponctuelles du Dirigeant.

Votre Formation :

Formation Supérieure de niveau Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, vous justifiez d’ne expérience réussie de minimum huit ans dans des fonctions administratives et financières idéalement au sein d’une PME.

• Expérience confirmée en management d'une équipe administrative.

• Bonne maîtrise de la comptabilité générale, du suivi de trésorerie, du reporting financier et de l'analyse de rentabilité.

• Une expérience dans le Secteur du Bâtiment, des travaux ou d'une activité organisée autour de chantiers constitue un atout important.

Ce que nous attendons de notre futur(e) Directeur (trice) Administratif (ve) et financier (e).

Nous recherchons un ou une Professionnel (le) expérimenté (e), fiable et pragmatique, capable de prendre en main l'ensemble des fonctions administratives et financières d'une PME.

Au-delà de la maîtrise technique, nous attendons une personne de confiance, dotée d'un réel sens des responsabilités, qui sache structurer son activité, encadrer son équipe et apporter au Dirigeant une vision claire de la situation économique de l'Entreprise.

Votre rôle sera de sécuriser les fondamentaux, de donner de la visibilité sur les chiffres et de permettre à l'Entreprise de piloter son activité avec rigueur, anticipation et sérénité.

Ce que nous vous offrons :

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une PME Familiale stable et en pleine évolution.

Base horaires hebdomadaire de 37Heures.

Une rémunération attractive selon compétences entre 55 k€ et 58 k€ sur 13 mois, plus une prime d’intéressement équivalente à un mois de Salaire, PERCO, Mutuelle.

Qualités personnelles

Rigueur et organisation

• Sens aigu de la précision et du contrôle.

• Méthode, fiabilité et respect des échéances.

• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à hiérarchiser les priorités.