
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de tri et de palettisation logistique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Campsas (82)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un agent de tri et réparation de palettes H/F pour notre client spécialisé dans la gestion et le reconditionnement de palettes.
Vos missions :
- Trier les palettes selon leur état et leur conformité.
- Identifier les palettes endommagées.
- Réparer les palettes à l'aide des outils adaptés.
- Remplacer les éléments défectueux : planches, dés, etc.
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de qualité.
Votre profil :
- Vous êtes manuel(le), dynamique et rigoureux(se).
- Vous appréciez le travail physique et en extérieur ou en environnement industriel.
- Vous êtes à l'aise avec les outils de bricolage.
- Une première expérience en manutention, menuiserie ou réparation est un plus.
Informations sur le poste :
- Horaires : du lundi au vendredi, de 7 h à 14 h 45.
Poste : travail physique nécessitant de la manutention et des gestes répétitifs.
Profil recherché
- Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de tri et réparation de palettes (h/f) à CAMPSAS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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