Technicien Photovoltaïque F/H Recruteur partenaire

Technicien(ne) photovoltaïque (F/H)
CDI

⦿ Montpellier

⦿ Grands déplacements du lundi au vendredi

⦿ Prise de poste dès que possible

L'entreprise

Une PME française indépendante, fondée en 2023 et en pleine croissance, qui développe sa base opérationnelle en Occitanie (Hérault, Aude, Aveyron). Contractant général photovoltaïque B2B, elle pilote des projets de 150 kWc à 5 MWc (ombrières, parkings, toitures bac acier, toits-terrasses, centrales au sol), de l'étude jusqu'à la maintenance. Particularité : trois ans de maintenance sont inclus dans chaque contrat. Ici, la qualité d'exécution n'est pas une consigne, c'est le modèle économique.

Une structure à taille humaine : direction accessible, décisions rapides, équipe soudée qui préfère faire bien que faire vite.

Le poste

Le chantier est préparé avant que tu montes dessus. Tu poses du photovoltaïque et tu en as assez de courir ? Calepinage juste, matériel contrôlé, phasage qui tient. Si tu as passé des années à rattraper des plans faux et à attendre des livraisons, c'est ça qui change ici.

Tu intègres une équipe de trois personnes pilotée par un chef d'équipe, et tu es clé dans la qualité d'exécution, la sécurité et la mise en service. Des chantiers organisés, documentés et menés avec exigence, en déplacement à l'échelle nationale.

Tes missions

⦿ Poser les systèmes d'intégration et les modules selon les plans de calepinage, en garantissant alignement, entraxes et serrages.
⦿ Câbler en courant continu : cheminements, sertissage, raccordement des chaînes en coffret, mises à la terre et liaisons équipotentielles.
⦿ Participer au câblage courant alternatif et aux mises en service, aux côtés de l'électricien.
⦿ Lire les plans d'exécution et les calepinages, les confronter au terrain et signaler les écarts avant qu'ils ne coûtent cher.
⦿ Sécuriser : monter les protections collectives et baliser avant tout démarrage.
⦿ Transmettre aux poseurs : montrer, faire faire, corriger, expliquer le pourquoi.
⦿ Veiller à la qualité, aux délais et à la propreté du chantier : le repli complet fait partie du travail.

Un point non négociable : tu arrêtes ta tâche dès que la situation te paraît dangereuse. Cette décision n'a jamais à être justifiée avant d'être prise, et elle ne te sera jamais reprochée.

Le profil recherché

Indispensable :
⦿ Une expérience réelle du photovoltaïque ou de l'électricité du bâtiment, et le geste propre qui va avec
⦿ La lecture des plans d'exécution et de calepinage, et l'œil pour voir tout de suite ce qui n'est pas droit
⦿ L'aptitude au travail en hauteur (vérifiée par la médecine du travail)
⦿ Le permis B : les chantiers ne sont pas desservis
⦿ L'acceptation du grand déplacement : découchés du lundi au vendredi, environ 200 jours par an
⦿ La fiabilité : arriver à l'heure, faire ce qui a été dit, prévenir quand ça ne va pas être possible

Un plus :
⦿ Le sertissage, le repérage et l'anticipation des longueurs de câble
⦿ L'usage de la nacelle et du chariot télescopique
⦿ Habilitations électriques et CACES R486, R489 (sinon pris en charge par l'entreprise : habilitation électrique, travail en hauteur, échafaudages et autorisation de conduite sont formés et délivrés en interne)

Pas de nombre d'années exigé : ce qui compte, c'est ce que tu sais faire et comment tu le fais.

Pourquoi postuler

⦿ Des chantiers préparés : calepinage juste, matériel contrôlé, phasage qui tient. Tu poses, tu ne cours pas.
⦿ Une rémunération claire et détaillée : 32 700 à 35 100 € brut par an primes comprises. Soit un salaire de base de 2 450 à 2 650 € brut par mois sur 39 h (heures supplémentaires majorées incluses), plus environ 3 300 € de primes annuelles : qualité chantier, tenue des délais, congés d'été et d'hiver, primes ponctuelles.
⦿ Des paniers repas versés en plus : 21,40 € par repas (barème 2026), non imposables, soit de l'ordre de 7 500 à 8 500 € par an en grands déplacements.
⦿ Ton logement payé par l'entreprise : hébergement réglé directement, tu n'avances rien et tu ne remplis aucune note de frais. Au total, 40 500 à 43 000 € par an salaire, primes et paniers compris, logement en plus.
⦿ Une progression écrite, salaire compris : tu démarres à l'échelon 4 d'une filière qui en compte neuf. Ensuite électricien photovoltaïque, puis référent technique électricité ou chef d'équipe, avec entretien et revalorisation à chaque palier.
⦿ Pas obligé de devenir chef pour progresser : expertise technique et encadrement mènent au même niveau de classification.
⦿ Tes habilitations et formations à la charge de l'entreprise, plus formations certifiantes et mobilité interne.
⦿ Des moyens à la hauteur : outillage complet, EPI neufs, véhicule récent, téléphone.
⦿ Des avantages solides : mutuelle familiale, avantages CSE.
⦿ Un actionnariat salarié en préparation pour 2027 : le principe est décidé, la forme reste à définir.

Ne postule pas si…

⦿ Découcher du lundi au vendredi, environ 200 jours par an, n'est pas compatible avec ta vie actuelle.
⦿ Tu poses vite, mais l'alignement et les serrages, c'est « à peu près ».
⦿ Signaler un écart de plan plutôt que de bricoler sur place te semble une perte de temps.
⦿ Replier et nettoyer le chantier, pour toi, ce n'est pas ton travail.
⦿ Transmettre aux poseurs moins expérimentés ne t'intéresse pas.
⦿ Le travail en hauteur te pose problème.

Le recrutement est mené par Wattalent

Wattalent est un cabinet de chasse de têtes indépendant, spécialisé exclusivement dans les énergies renouvelables en France : photovoltaïque, éolien, stockage (BESS) et Flexibilité.