Chargé de projet construction photovoltaïque F/H Recruteur partenaire

Chargé(e) de projet construction photovoltaïque

CDI

⦿ Clermont-Ferrand ou Montluçon

⦿ Prise de poste dès que possible

L'entreprise

Une PME française indépendante et en pleine croissance, implantée autour de Montluçon. Contractant général photovoltaïque B2B, elle pilote des projets de 150 kWc à 5 MWc (ombrières, parkings, toitures bac acier, toits-terrasses, centrales au sol), de l'étude jusqu'à la maintenance. Particularité : trois ans de maintenance sont inclus dans chaque contrat. Ce qui est construit, l'entreprise le vit ensuite sur le terrain pendant trois ans.

Une structure à taille humaine : direction accessible, management de proximité, décisions rapides.

Le poste

Piloter un projet solaire de la signature à la mise en service, sans jamais lâcher les délais, la marge et la qualité. Le poste s'ouvre au sein de la Business Unit Projets, pour quelqu'un qui veut apprendre vite, prendre des responsabilités et construire les process d'une entreprise en plein essor.

Tu prends le projet là où le commercial le laisse, signé, et tu le rends mis en service. Entre les deux : les études d'exécution, les approvisionnements, les sous-traitants, l'administratif réglementaire et le client, qu'il faut tenir informé sans jamais lui promettre ce qui ne sera pas fait.

Tes missions

⦿ Pilotage 360° du projet : tu tiens le planning de bout en bout et tu anticipes les points bloquants avant qu'ils bloquent (un accord de raccordement qui traîne, une nacelle indisponible, une toiture qui n'est pas celle du relevé). Tu es l'interlocuteur quotidien du client : tu l'informes, tu l'alertes quand il le faut.
⦿ Garant des approvisionnements : tu ne passes pas les commandes toi-même, mais tu travailles avec la logistique pour que tout arrive en bonne quantité et le bon jour. C'est toi qui sais ce dont le chantier a besoin, quand et dans quel ordre. Un onduleur qui manque un mardi matin, c'est une équipe entière qui attend.
⦿ Gestion de travaux et sous-traitants : tu sélectionnes les entreprises (clos-couvert, terrassement, génie civil, levage), tu cadres et planifies leur intervention. Tu ne prononces pas une réception parce que le chantier a l'air fini, mais parce que tu es allé vérifier.
⦿ Administratif et conformité : dossiers Enedis (raccordement, convention, mise en service), Consuel, bureaux de contrôle, coordination SPS, constitution du DOE. Un dossier incomplet se voit le jour où le client attend sa mise en service.
⦿ Lien avec le terrain : tu prépares le chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe, tu arbitres les modifications, tu lèves les réserves. Tu n'es pas au-dessus du chantier, tu es dedans avec eux.

Ton objectif tient en une phrase : délais, marge et qualité, les trois ensemble. N'importe qui peut en tenir deux, c'est le troisième qui fait le métier.

Indispensable :
⦿ Une formation Bac+3 à Bac+5 (technique, énergie, BTP ou gestion de projet)
⦿ Une expérience réelle de la conduite de travaux ou de la gestion de projet, idéalement en photovoltaïque ou en électricité
⦿ L'aisance avec Excel et les outils de planification, et une bonne capacité rédactionnelle : ce métier s'écrit autant qu'il se parle
⦿ De la débrouillardise et le sens de la solution : sur un chantier, le plan parfait ne survit pas au premier imprévu
⦿ Le permis B

Un plus :
⦿ Une pratique des dossiers Enedis et Consuel
⦿ Le pilotage de sous-traitants du clos-couvert (charpente, étanchéité, couverture)
⦿ La connaissance des normes NF C 15-100 et NF C 15-712

Pas de nombre d'années exigé : ce qui compte, c'est ce que tu sais faire et comment tu le fais. Selon ton expérience, tu démarres en tandem avec un chargé de projet senior qui t'accompagne.

Pourquoi postuler

⦿ Un poste clé avec une vraie autonomie : c'est chez le chargé de projet que se décide la qualité d'exécution, et donc la marge sur trois ans de maintenance.
⦿ Des process à construire : tu participes à structurer une entreprise en plein essor, tu n'hérites pas d'un cadre figé.
⦿ Une montée en compétence accompagnée : démarrage possible en tandem avec un senior.
⦿ De la transparence sur le salaire : rémunération selon profil, mais la fourchette t'est annoncée dès le premier échange, avant qu'on te demande la tienne. Les grilles sont écrites, personne n'est payé à la tête du candidat.
⦿ Des déplacements sans avance de frais : logement réglé directement par l'entreprise (hôtel ou gîte), paniers repas versés avec la paie (21,40 € par repas, barème 2026, non imposables).
⦿ Télétravail possible selon le secteur.
⦿ 10 % du temps de travail consacré à la formation, pour tout le monde, direction comprise.
⦿ Une vraie progression : formations certifiantes, mobilité interne, évolution vers plus de responsabilités.
⦿ Des avantages solides : mutuelle familiale, avantages CSE, primes de vacances et primes chantier, véhicules récents, matériel et logiciels à la hauteur.
⦿ Un actionnariat salarié en préparation pour 2027 : le principe est décidé, la forme reste à définir.

Ne postule pas si…

⦿ Tu veux piloter un projet depuis un bureau, sans jamais mettre les pieds sur le chantier.
⦿ L'administratif (Enedis, Consuel, DOE) te semble secondaire par rapport au technique.
⦿ Tu préfères dire au client ce qu'il veut entendre plutôt que ce qui sera réellement fait.
⦿ Les déplacements réguliers selon les projets ne te conviennent pas.
⦿ Tu cherches un cadre où tout est déjà écrit et où l'on ne construit plus rien.
⦿ Tu considères qu'un chantier « qui a l'air fini » est un chantier fini.

Le recrutement est mené par Wattalent

Wattalent est un cabinet de chasse de têtes indépendant, spécialisé exclusivement dans les énergies renouvelables en France : photovoltaïque, éolien, stockage (BESS) et Flexibilité.