Conducteur de travaux photovoltaïque / référent qualité chantiers F/H Recruteur partenaire

Conducteur de travaux photovoltaïque, référent(e) qualité chantiers (F/H)
CDI

⦿ Clermont-Ferrand ou Montluçon

⦿ Déplacements du lundi au vendredi

⦿ Prise de poste dès que possible

L'entreprise

Une PME française indépendante et en pleine croissance, implantée autour de Montluçon. Contractant général photovoltaïque B2B, elle pilote des projets de 150 kWc à 5 MWc (ombrières, parkings, toitures bac acier, toits-terrasses, centrales au sol), de l'étude jusqu'à la maintenance. Particularité : trois ans de maintenance sont inclus dans chaque contrat. Ce qui est mal posé, c'est l'entreprise qui le reprend.

Une structure à taille humaine : direction accessible, décisions rapides, équipe soudée qui préfère faire bien que faire vite.

Le poste

Un chantier se gagne avant qu'il ne commence, et il se juge à la réception. Ici, le conducteur de travaux est le garant de la qualité sur l'ensemble des chantiers, et les yeux et les oreilles du directeur des opérations sur le terrain.

Tu suis plusieurs chantiers en parallèle, tu rends compte au directeur des opérations, et tu es clé dans la conformité, la sécurité et la tenue des engagements. Le poste est transverse, sans lien hiérarchique sur les équipes de pose : ton autorité vient de ta compétence reconnue, pas de l'organigramme. C'est un choix assumé par la direction.

Tes missions

⦿ Avant les chantiers : visites techniques préalables, préparation et phasage, coordination logistique, gestion des approvisionnements, confirmation des dates avec clients, bailleurs et sous-traitants, vérification des livraisons.
⦿ Pendant : suivi de la qualité d'exécution, détection et correction des non-conformités, appui technique aux équipes, audit des sous-traitants (charpentier, étancheur, couvreur, maçon, techniciens) selon le référentiel qualité interne.
⦿ Mise en service : conduire ou accompagner les mises en service, y compris la communication des onduleurs et la configuration du monitoring.
⦿ Réparer et ajuster : réaliser toi-même les ajustements et réparations ponctuels qui débloquent un chantier, plutôt que d'attendre une équipe.
⦿ Prêter main-forte : quand une équipe interne ou sous-traitante a besoin de renfort, tu montes avec elle.
⦿ À la réception : pré-réception technique, évaluation et documentation de la qualité, suivi des réserves jusqu'à leur levée.
⦿ En permanence : diffuser les standards, faire monter en compétence équipes et partenaires, rédiger comptes rendus et check-lists. Selon ton appétence, tu peux porter la casquette de référent formation.

Un point non négociable : tu arrêtes ta tâche dès que la situation te paraît dangereuse. Cette décision n'a jamais à être justifiée avant d'être prise, et elle ne te sera jamais reprochée.

Le profil recherché

Indispensable :
⦿ Une expérience confirmée en conduite de travaux ou en encadrement de chantier, idéalement en photovoltaïque, en électricité ou en enveloppe du bâtiment
⦿ La connaissance des process de pose PV et la capacité à auditer une conformité : on ne contrôle bien que ce qu'on comprend
⦿ La capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle : hiérarchiser, arbitrer tes déplacements, tenir un état d'avancement fiable
⦿ Un œil aiguisé : tu vois le détail qui deviendra un sinistre dans trois ans
⦿ De la diplomatie et de la pédagogie : tu sais corriger sans humilier
⦿ La lecture des plans, calepinages et dossiers d'exécution, et l'aisance rédactionnelle
⦿ L'aptitude au travail en hauteur et le permis B

Un plus :
⦿ Une expérience de la sous-traitance ou de l'audit de partenaires
⦿ Le goût de la formation et de la transmission
⦿ La connaissance du clos-couvert, de l'étanchéité et de la structure
⦿ L'aisance sur la mise en service et la communication des onduleurs
⦿ Habilitations électriques et CACES (sinon délivrés par l'entreprise après formation)

Pas de nombre d'années exigé : ce qui compte, c'est ce que tu sais faire et comment tu le fais.

Pourquoi postuler

⦿ Une rémunération claire et détaillée : 33 600 à 38 400 € brut par an (2 800 à 3 200 € brut par mois sur 39 h, heures supplémentaires majorées incluses), selon profil et périmètre. S'y ajoute une prime indexée sur la qualité constatée des chantiers, jamais sur leur délai : pas de conflit d'intérêts avec ta mission.
⦿ Des paniers repas versés en plus : 21,40 € par repas (barème 2026), non imposables, soit de l'ordre de 7 500 à 8 500 € par an en grands déplacements.
⦿ Ton logement payé par l'entreprise : hébergement réglé directement, tu n'avances rien et tu ne remplis aucune note de frais. Au total, 41 500 à 46 500 € par an salaire, primes et paniers compris, logement en plus.
⦿ Un périmètre qui évolue avec toi : nombre de chantiers, audit des partenaires, référent formation, et la position conventionnelle suit (position E à l'embauche, F une fois confirmé).
⦿ Une montée en compétences écrite et chiffrée : accompagnement, formations régulières, suivi individuel, formations certifiantes, mobilité interne.
⦿ Des moyens à la hauteur : outillage complet, EPI neufs, véhicule récent, téléphone.
⦿ Des avantages solides : mutuelle familiale, avantages CSE.
⦿ Un actionnariat salarié en préparation pour 2027 : le principe est décidé, la forme reste à définir.

Ne postule pas si…

⦿ Les déplacements du lundi au vendredi ne sont pas compatibles avec ta vie actuelle.
⦿ Tu as besoin d'un lien hiérarchique pour te faire entendre sur un chantier.
⦿ Tu préfères contrôler sans jamais mettre les mains dans le matériel.
⦿ Tenir le délai compte plus pour toi que la qualité de ce qui est posé.
⦿ Rédiger des comptes rendus et des check-lists te semble être une perte de temps.
⦿ Le travail en hauteur te pose problème.

Le recrutement est mené par Wattalent

Wattalent est un cabinet de chasse de têtes indépendant, spécialisé exclusivement dans les énergies renouvelables en France : photovoltaïque, éolien, stockage (BESS) et Flexibilité.