Développeur Full Stack GO / React F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre d'un projet stratégique auprès d'un acteur majeur du secteur de la Défense, nous recherchons plusieurs Développeurs Full Stack GO / React, avec une dominante backend.

Intégré à une équipe Agile Scrum, sous pilotage client, vous aurez pour principales missions :

• Analyser et réaliser les User Stories (US).
• Développer des fonctionnalités backend en GO (Golang) ou Python.
• Développer et maintenir les interfaces frontend en React.js.
• Participer aux cérémonies Agile Scrum et aux revues de code.
• Assurer la qualité, les tests et la maintenance des développements.
• Respecter les exigences de sécurité et de confidentialité du projet.

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en développement applicatif, idéalement en environnement Agile.

Compétences attendues :

• React.js : compétence obligatoire.
• GO / Golang : fortement apprécié.
• Python : alternative possible pour le backend.
• Expérience en développement backend et méthodologie Scrum.
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Une formation sur GO pourra être envisagée pour les développeurs maîtrisant React et disposant d'une solide expérience backend.

Le Groupe Scalian accompagne les entreprises dans le management de projets industriels, la supply chain, l'architecture et le développement de systèmes numériques, de systèmes d'information et de solutions d'intelligence artificielle. Il intervient auprès de grands acteurs industriels et institutionnels sur des projets à forts enjeux technologiques.

Au sein de Scalian Défense, nous accompagnons de grands comptes du secteur de la Défense sur des environnements sensibles et sécurisés, dans les domaines des infrastructures IT, du cloud, de la cybersécurité et du maintien en condition opérationnelle.

Pourquoi Scalian

• Un accompagnement de carrière : onboarding sur un an avec votre manager et votre RH, formations personnalisées, communautés techniques et événements internes.
• Un engagement en faveur de la qualité de vie au travail, reconnu par les certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women.
• Une politique RSE concrète : mobilité durable, actions environnementales et handicap, recrutement inclusif et formation des managers et recruteurs.