Chargé d’études et chiffrage photovoltaïque F/H Recruteur partenaire

Chargé(e) d'études et chiffrage photovoltaïque (F/H)
CDI

⦿ Clermont-Ferrand ou Montluçon

⦿ Prise de poste dès que possible

L'entreprise

Une PME française indépendante et en pleine croissance, implantée autour de Montluçon. Contractant général photovoltaïque B2B, elle pilote des projets de 150 kWc à 5 MWc (ombrières, parkings, toitures bac acier, toits-terrasses, centrales au sol), de l'étude jusqu'à la maintenance. Particularité : trois ans de maintenance sont inclus dans chaque contrat. Ce qui est vendu, l'entreprise le vit ensuite sur le terrain pendant trois ans.

Une structure à taille humaine : direction accessible, management de proximité, décisions rapides.

Le poste

La marge d'un projet se joue avant qu'il soit vendu. Tu dimensionnes, tu calepines, tu chiffres, et c'est ton étude qui devient l'offre que le commercial défend devant le client. Un poste charnière entre le bureau d'études et la vente, entre la technique et l'argent.

Aujourd'hui, chaque offre se construit au cas par cas. Ton rôle : en faire un vrai métier, avec une méthode.

Tes missions

⦿ Faisabilité et dimensionnement : calcul du productible, modélisation des ombrages et des pertes, scénarios d'autoconsommation, de revente ou de mix. Tu dis ce que le site peut réellement produire, pas ce qu'on aimerait qu'il produise.
⦿ Calepinage et plans d'implantation : optimiser surface et rendement sans sacrifier la tenue mécanique, les règles incendie ni l'accès maintenance.
⦿ Schémas électriques et unifilaires d'avant-projet : dimensionnement des chaînes, onduleurs et protections, dans le respect des normes.
⦿ Chiffrage du CAPEX et offre technico-financière (le cœur du poste) : coût de la solution, rentabilité, temps de retour, LCOE. C'est ton chiffre qui engage l'entreprise.
⦿ Appui aux commerciaux : tu construis leurs offres et tu les accompagnes en rendez-vous client quand la technique devient le sujet.
⦿ Réponses aux appels d'offres : analyse des cahiers des charges et CCTP, rédaction des mémoires techniques, conformité réglementaire du dossier.
⦿ Structurer le métier : trames, bibliothèques de prix, hypothèses écrites, pour que chaque étude soit plus rapide et plus sûre que la précédente.

Le profil recherché

Indispensable :
⦿ Une vraie compétence technique en PV : dimensionnement, calepinage, lecture et production d'unifilaires
⦿ La maîtrise d'au moins un logiciel métier (PVsyst, PV*SOL, Archelios) et d'un outil de dessin type AutoCAD
⦿ Le goût du chiffre : bâtir un coût, une rentabilité, un temps de retour, et les défendre
⦿ La connaissance de la NF C 15-712 et des règles de sécurité incendie
⦿ L'esprit de synthèse : rendre une complexité technique compréhensible par un dirigeant en trois minutes
⦿ La rigueur

Un plus :
⦿ Expérience des appels d'offres et des mémoires techniques
⦿ Pratique des dossiers de raccordement Enedis
⦿ Aisance avec les outils d'automatisation ou d'IA appliqués au chiffrage
⦿ L'envie d'aller voir les chantiers

Pas de nombre d'années ni de diplôme exigé : un technicien de bureau d'études qui sait chiffrer intéresse autant qu'un ingénieur. Ce qui compte, c'est ce que tu sais faire et comment tu le fais.

Pourquoi postuler

⦿ Un poste stratégique : ton travail conditionne directement la marge et la réputation de l'entreprise.
⦿ Un métier à construire : tu poses la méthode, tu n'hérites pas d'un process figé.
⦿ De la transparence sur le salaire : rémunération selon profil, mais la fourchette t'est annoncée dès le premier échange, avant qu'on te demande la tienne. Les grilles sont écrites, personne n'est payé à la tête du candidat.
⦿ Des déplacements sans avance de frais : logement réglé directement par l'entreprise, paniers repas versés avec la paie (21,40 € par repas, barème 2026, non imposables).
⦿ 10 % du temps de travail consacré à la formation, pour tout le monde, direction comprise.
⦿ Une vraie progression : formations certifiantes, mobilité interne, évolution vers plus de responsabilités.
⦿ Des avantages solides : mutuelle familiale, avantages CSE, primes de vacances et primes chantier, matériel et logiciels à la hauteur.
⦿ Un actionnariat salarié en préparation pour 2027 : le principe est décidé, la forme reste à définir.

Ne postule pas si…

⦿ Tu veux faire de l'étude pure sans jamais toucher au chiffre ni à la rentabilité.
⦿ Tu préfères appliquer une méthode existante plutôt que la construire.
⦿ L'idée que ton chiffrage soit confronté au réel pendant trois ans de maintenance te met mal à l'aise.
⦿ Accompagner un commercial chez le client et défendre tes choix techniques face à un dirigeant ne t'intéresse pas.
⦿ Tu cherches un poste 100 % télétravail ou sans aucun déplacement (visites de site et rendez-vous clients ponctuels).
⦿ « À peu près juste » te suffit. Ici, une erreur de dimensionnement ne se rattrape pas sur le chantier.

Le recrutement est mené par Wattalent

Wattalent est un cabinet de chasse de têtes indépendant, spécialisé exclusivement dans les énergies renouvelables en France : photovoltaïque, éolien, stockage (BESS) et Flexibilité.