ELECTRICIEN (H/F) CENTRE HOSPITALIER SAINT YLIE JURA

IDENTIFICATION DU POSTE
Grades : Ouvrier Professionnel Qualifié
Relations hiérarchiques :
Directeur de l'établissement, Directeur adjoint en charge du Patrimoine, des Travaux et de la Logistique (PTL), Responsable des Services Techniques et Environnement Responsable du Service Electricité
Relations fonctionnelles :
Ingénieur des services techniques Patrimoine et Projets Attaché d'administration hospitalière de la Direction PTL
Responsable sécurité
Services administratifs des services techniques
Services économiques (direction PTL)
Cadres des services et soins et autres Directions
Entreprises et fournisseurs Organismes de contrôle
Présentation du service :
La Direction du Patrimoine, des Travaux et de la Logistique regroupe le service achats-marchés-facturation, le magasin central, le service restauration, le service transport, les services techniques, le service sécurité, le service environnement, le service intérieur, la blanchisserie interhospitalière, la bibliothèque, le café créatif, le GIPEDAS, le vaguemestre. Les services techniques disposent d'un effectif d'une trentaine de personnes.
Ils ont vocation à :
- assurer l'ensemble de l'entretien courant des bâtiments et installations de l'établissement en régie ou en passant par des entreprises extérieures.
- mener des opérations de travaux en les confiant à des entreprises extérieures ou en les effectuant en régie.
MISSION DU POSTE
Mission générale
Dépanner, maintenir et installer les équipements et installations de courants forts et faibles de l'ensemble de l'établissement (intra et extra hospitalier). Réalisation de divers chantiers pour le compte du CHS
Missions principales
Réaliser les demandes d'interventions à la demande des services dans les délais impartis
Réaliser les opérations de maintenance préventive planifiées par le responsable de l'atelier
Réaliser les chantiers programmés par les responsables des services techniques Travailler en lien étroit avec les autres ateliers des services techniques Après 1 à 3 ans d'ancienneté, afin de bien connaître les différents sites du CHS, et sur la base du volontariat l'électricien de maintenance assurera une astreinte technique 1 fois tous les 2 mois environ. Sur appel de l'Administrateur de garde ou des agents de sécurité, il interviendra pour, à minima, mettre en sécurité les installations (dans l'attente d'une réparation pérenne par les équipes des services techniques)
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
Connaissances techniques
Électricité générale Normes, règlements techniques et de sécurité Électronique Automatisme Normes et règlementations électriques Logiciels dédiés à la maintenance des équipements électriques
Compétences techniques
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques pour en définir les actions correctives/préventives
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système Savoir dessiner un plan ou un croquis technique
Former et conseiller les utilisateurs
Compétences relationnelles
Rigueur
Polyvalence
Autonomie
Esprit d'initiatives
Tenue générale et ponctualité
Sens du service public, de l'organisation et de l'économie
Méthode dans le travail
Application et efficience dans l'exécution du travail
Capacité à coordonner un chantier faisant intervenir des entreprises extérieures
Qualité relationnelles vis à vis des utilisateurs (soignants, patients...)
Disponibilité
Capacité a travailler en équipe
QUALIFICATION
BEP ou CAP ou BAC PRO Génie Électrique ou BTS
Permis B
Caces nacelle apprécié
Habilitation HT/BT apprécié
Astreinte technique après 1 à 3 ans d'ancienneté et sur la base du volontariat 1 semaine tous les 2 mois environ :
- du vendredi 16h au lundi 8h
- et du lundi au vendredi suivant de 16h à 8h

Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.