
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Attaché de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Lunel (34)
Conditions :
- CDD
- 22 000 € - 25 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client CRIT recherche un·e Attaché·e de recrutement en CDD de 2 mois, en temps plein, pour renforcer son équipe à LUNEL - 34400.
Missions principales :
- Fidéliser les intérimaires et maintenir une relation de qualité avec le portefeuille candidat
- Analyser les besoins des clients et traduire leurs demandes en profils recherchés
- Mener des préqualifications téléphoniques auprès des candidat·e·s potentiel·le·s
- Recruter pour des missions en intérim, CDD, CDI et CDII selon les demandes clients
- Assurer le sourcing des candidat·e·s via les canaux appropriés (bases de données, réseaux, annonces)
- Superviser le suivi de délégation et garantir le bon déroulement des missions
- Chercher la satisfaction client en assurant un suivi régulier et une réactivité constante
- Attirer les meilleurs candidat·e·s en valorisant les opportunités proposées
- Gérer les imprévus et adapter les solutions aux contraintes du marché
- Être force de proposition auprès des clients pour optimiser les placements
Conditions contractuelles :
Contrat : CDD 2 mois
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Entre 22000 et 25000 EUR (EUR) par an
Avantages : Carte titre restaurant
Missions principales :
- Fidéliser les intérimaires et maintenir une relation de qualité avec le portefeuille candidat
- Analyser les besoins des clients et traduire leurs demandes en profils recherchés
- Mener des préqualifications téléphoniques auprès des candidat·e·s potentiel·le·s
- Recruter pour des missions en intérim, CDD, CDI et CDII selon les demandes clients
- Assurer le sourcing des candidat·e·s via les canaux appropriés (bases de données, réseaux, annonces)
- Superviser le suivi de délégation et garantir le bon déroulement des missions
- Chercher la satisfaction client en assurant un suivi régulier et une réactivité constante
- Attirer les meilleurs candidat·e·s en valorisant les opportunités proposées
- Gérer les imprévus et adapter les solutions aux contraintes du marché
- Être force de proposition auprès des clients pour optimiser les placements
Conditions contractuelles :
Contrat : CDD 2 mois
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Entre 22000 et 25000 EUR (EUR) par an
Avantages : Carte titre restaurant
Description du profil
Compétences techniques et expérience :
- Expérience de 1 à 2 ans en recrutement, intérim ou gestion de candidat·e·s
- Maîtrise des outils de sourcing et des bases de données candidat·e·s
- Excellentes compétences en communication téléphonique et écrite
- Capacité à qualifier rapidement un·e candidat·e et à analyser son adéquation avec un profil recherché
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de recrutement
Savoir-être :
- Dynamique, proactif·ve et orienté·e résultats commerciaux
- À l'écoute et empathique envers les candidat·e·s et les clients
- Organisé·e et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Réactif·ve face aux imprévus et capable d'adaptation
- Esprit d'équipe et volonté de contribuer au développement collectif
Formation et certifications :
- BEP/CAP minimum requis
- Diplôme ou certification en ressources humaines, recrutement ou domaine connexe apprécié·e
- Expérience de 1 à 2 ans en recrutement, intérim ou gestion de candidat·e·s
- Maîtrise des outils de sourcing et des bases de données candidat·e·s
- Excellentes compétences en communication téléphonique et écrite
- Capacité à qualifier rapidement un·e candidat·e et à analyser son adéquation avec un profil recherché
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de recrutement
Savoir-être :
- Dynamique, proactif·ve et orienté·e résultats commerciaux
- À l'écoute et empathique envers les candidat·e·s et les clients
- Organisé·e et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Réactif·ve face aux imprévus et capable d'adaptation
- Esprit d'équipe et volonté de contribuer au développement collectif
Formation et certifications :
- BEP/CAP minimum requis
- Diplôme ou certification en ressources humaines, recrutement ou domaine connexe apprécié·e
Salaire et avantages
Carte titre restaurant
L'entreprise : Crit
CRIT est un leader du secteur de l'intérim et du recrutement, spécialisé dans le placement de candidat·e·s en missions temporaires, CDD, CDI et CDII. L'agence accompagne des entreprises de tous secteurs dans leurs besoins en ressources humaines, en conjuguant expertise du marché du travail et approche personnalisée du recrutement. CRIT valorise une culture de performance commerciale, d'écoute client et de fidélisation des talents.
Référence : a374d830-4d81-4aa6-a71b-56985d225302 31458905
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