Électricien industriel (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien industriel (H/F)
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Lieux :
- La Rochelle (17)
Conditions :
- Intérim
- 13 € - 16 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions seront les suivantes :
- Tirer des câbles en fond de coque et réaliser le raccordement des grosses sections dans des coffrets électriques chez un constructeur nautique.
Profil recherché
- Pour ce poste les habilitations électriques sont obligatoires.
- Vous possédez au mois 5 ans d'expérience dans le secteur du nautisme ou industriel.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 13,00 € - 16,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien industriel (h/f) à La Rochelle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons pour un de nos clients basé à La Rochelle, un électricien H/F pour un démarrage dés que possible.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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