Électricien (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Cherbourg-en-Cotentin (50)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
En tant qu'Électricien, vos missions seront :
- Réaliser le câblage et le raccordement d'armoires électriques
- Effectuer le tirage de câbles et les raccordements associés
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques
- Assurer les tests, contrôles et mises en service des installations
- Diagnostiquer les éventuelles pannes et effectuer les corrections
- Respecter les normes de sécurité électrique en vigueur
Profil recherché
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique BF-HF
- Habilitation électrique Haute tension
- Habilitation électrique hors tension H0B0
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Cherbourg-en-Cotentin. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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