Chauffeur de Bus (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Chauffeur de bus (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis D
Lieux :
- Goncelin (38)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 13,27 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
- Assurer le transport en toute sécurité des passagers sur des lignes régulières, scolaires ou occasionnelles.
- Offrir un service de qualité, courtois et ponctuel aux usagers.
- Veiller au bon état et à la propreté du véhicule.
- Respecter les horaires, la réglementation routière et les consignes d'exploitation.
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Permis D
- Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
Salaire et avantages
Rémunération : 13,27 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,06€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13ème mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge 60%
- Prime de cooptation
- CSE
- CET
Rythme de travail :
- Travail le week-end
L'entreprise : Iziwork
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Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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