Technicien Plasturgie (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien essai plasturgie (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Val-de-Reuil (27)
Conditions :
- Intérim
- 2 000 € - 2 266 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
- Réaliser les essais techniques et analyser les résultats obtenus.
- Diagnostiquer les défauts de moulage et proposer des actions correctives.
- Optimiser les paramètres, cinématiques et procédés d'essai pour atteindre les performances attendues.
- Contribuer à la conception et à l'amélioration des outillages.
- Rédiger et structurer les documents et rapports d'essais dans le respect des standards qualité.
- Participer aux essais matières et à la veille technique.
- Assurer la maintenance préventive des moules et les changements de version des outillages.
Profil recherché
- Très bonne connaissance des procédés de moulage, des matières plastiques et des outillages.
- Capacité à analyser des plans techniques et des documents 2D/3D.
- Utilisation d'appareils de mesure (machine de mesure tridimensionnelle, projecteur de profil, etc.).
- La maîtrise de l'anglais est un plus (non obligatoire).
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 2 000 € - 2 266 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 741,86€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + Déplacement + 13ème mois !
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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