Régleur (h/f) Iziwork

Val-de-Reuil (27)Intérim
Salaire non précisé
Il y a 44 minutesSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

  • Effectuer les changements mécaniques de version et contrôler la conformité des premières pièces produites
  • Signaler toute anomalie
  • Intervenir pour traiter les pannes mécaniques
  • Veiller au bon fonctionnement des sécurités machines
  • Enregistrer les sorties de pièces détachées mécaniques dans le logiciel GTMAO selon l'unité de production concernée
  • Appliquer les procédures, instructions et modes opératoires liés à la fonction
  • Assurer la transmission des consignes entre équipes
  • Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative
  • Suivre les équipements à travers les indicateurs de performance : taux de pannes, taux de rebuts, et TRS (Taux de Rendement Synthétique)

Informations complémentaires :
  • Rythme 2*8 et possibilité de nuit
  • Expérience en plasturgie appréciée

Profil recherché

BAC PRO MEI, PSPA, PLP ou expérience équivalente sur un poste similaire
BAC+2 de type BTS CRSA, MS, Electrotechnique

  • Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

  • Habilitation électrique Basse tension

Salaire et avantages

Rémunération : 1 800 € - 2 100 € par mois
Avantages :

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ prime d'équipes + transport + 13ème mois !

Rythme de travail :

  • Travail en horaires décalés

L'entreprise : Iziwork

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

Référence : 1328020492

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