Plieur (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien Plieur en Imprimerie Industrielle (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Sizun (29)
Conditions :
- Intérim
- 13 € - 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
- Prendre connaissance des directives et des plans.
- Configurer et mettre sous tension la plieuse.
- Sélectionner et exécuter le programme de pliage approprié.
- Positionner la tôle sous la plieuse avec précision.
- Effectuer le contrôle qualité des pièces pliées.
- Maintenir un espace de travail propre et ordonné.
Profil recherché
- Formation en chaudronnerie, métallerie ou mécanique industrielle.
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Maîtrise de la lecture de plans techniques.
- Connaissance des presses plieuses CN.
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
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Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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