Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
Lieux :
- Brive-la-Gaillarde (19)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un CHEF DE CHANTIER pour un chantier sur Brive
Management d'équipes chantier, coordination des travaux électriques, suivi de l'avancement, gestion des approvisionnements, respect des délais et des règles de sécurité, contrôle qualité, relation client et reporting de chantier.
Mission renouvelable !
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Compétences requises :
- Expérience confirmée en tant que chef de chantier dans le domaine des travaux électriques.
- Connaissance des normes et réglementations en génie électrique.
- Maîtrise des outils et logiciels de planification de chantier (ex. : logiciels de gestion de projet).
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.
- Compétences en gestion d'équipe et coordination de travailleurs sur le terrain.
- Bonne maîtrise des techniques de sécurité sur les chantiers électriques.
- Aptitude à gérer les approvisionnements et le matériel nécessaire au bon déroulement des travaux.
Qualités professionnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Bonnes capacités de communication.
- Esprit d'équipe et leadership.
- Réactivité face aux imprévus.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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