Employé de Libre Service (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Employé libre service (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Pouilley-les-Vignes (25)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
En tant qu'Employé de Libre Service, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement d'un magasin. Vous êtes responsable de l'approvisionnement et de la présentation des produits en rayon, tout en garantissant la qualité et la conformité des marchandises. Ce poste requiert polyvalence, dynamisme et sens du service client.
Profil recherché
- Réceptionner et vérifier les marchandises livrées
- Mettre les produits en rayon tout en respectant la rotation
- Réaliser le balisage et l'étiquetage en rayon
- Gérer l'état des stocks et préparer les commandes
- Assurer l'entretien et la propreté des rayons
- Orienter et renseigner les clients
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail le samedi
L'entreprise : Iziwork
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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