Technicien de maintenance service après-vente itinérant (H/F) Manpower

Vous êtes passionné(e) par la technique et aimez intervenir directement auprès des clients ? Rejoignez une entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses équipements et de son service après-vente, et participez au maintien en condition opérationnelle d'un parc de matériels chez des clients professionnels.
Au sein du Service Après-Vente, vous intervenez en itinérance sur votre secteur géographique afin de :
- Assurer la maintenance préventive et curative d'un parc d'équipements chez les clients.
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations de dépannage dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
- Conseiller les utilisateurs sur les bonnes pratiques d'utilisation et d'entretien du matériel.
- Identifier les besoins complémentaires des clients et les orienter vers les solutions et services les plus adaptés.
- Garantir la satisfaction client grâce à votre réactivité et votre sens du service.
Rattaché(e) à une équipe régionale de techniciens, vous bénéficiez de l'accompagnement d'un manager de proximité ainsi que du soutien quotidien d'équipes spécialisées (support administratif et technique, formateurs, experts métiers).
Formation technique (maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, mécanique ou équivalent).
Expérience de 2 à 10 ans minimum sur des fonctions similaires en maintenance ou SAV.
Compétences en électromécanique, électrotechnique, hydraulique et/ou maintenance industrielle.
Capacité d'analyse, rigueur et autonomie.
Sens du service client et appétence pour le conseil.
Envie d'apprendre et de développer continuellement vos compétences techniques.
CDI à pourvoir dès que possible à Strasbourg
Rémunération annuelle brute comprise entre 26 000 € et 32 000 € sur 13,2 mois, selon profil.
Panier repas de 18 € net par jour travaillé.
Intéressement et participation.
Mutuelle familiale et prévoyance.
12 jours de RTT par an.
Véhicule de service.
Parcours d'intégration structuré.
Formations techniques régulières.
Primes liées à l'activité.
Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).
Réelles perspectives d'évolution professionnelle.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap