Médecin coordonnateur EHPAD TI AR GARANTEZ
Camaret-sur-Mer (29)CDI
Salaire non précisé
Hier sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Médecin coordonnateur (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Camaret-sur-Mer (29)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
L'EHPAD de Camaret sur mer (29570) au bout de la presqu'ile de Crozon recherche son médecin coordonnateur - Poste à temps non complet (50%) soit 17h30 par semaine - temps de travail pouvant évoluer dans le temps.
Poste à pourvoir tout de suite par voie de mutation, détachement. A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
L'établissement accueille actuellement 70 résidents. Présence d'une IDE coordinatrice.
3 médecins libéraux et de nombreux paramédicaux exercent sur la commune et interviennent au sein
de l'établissement.
Les missions sont les missions classiques d'une médecin coordonnateur en EHPAD :
- Garantir la prise en charge gérontologique et la permanence des soins.
- Assurer auprès du directeur, l'information, la relation médicale nécessaire au bon fonctionnement du service public de l'EHPAD
- Protocoles et procédures à réaliser, à actualiser
- Former et informer les professionnels de l'EHPAD
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de prévention
- Elaborer et mettre en œuvre le projet de soin avec le concours de l'équipe soignante
- Etablir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents
- Assurer la coordination avec les autres prestataires de soins externes à l'établissement
- Participer à la commission d'admission dans l'établissement
- Elaborer le dossier médical et veiller à son actualisation et sa bonne utilisation
- Participer à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé du résident avec l'équipe soignante
- Evaluer et valider avec l'équipe le degré de dépendance et les besoins en soins requis de la personne âgée (GMP / PATHOS)
- Participer aux évaluations HAS
- Participer à l'élaboration des soins infirmiers et contrôler les résultats de leur mise en place
- Assister aux réunions des personnels paramédicaux
- Aider à l'élaboration des protocoles de soins ainsi que les conventions avec d'autres établissements de santé, en contrôlant les résultats de leur mise en place
- Collaboration avec les GCSMS
Diplôme d'études spécialisées complémentaires de médecine (DESC) en gériatrie ou de capacité en gérontologie
Poste à pourvoir tout de suite par voie de mutation, détachement. A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
L'établissement accueille actuellement 70 résidents. Présence d'une IDE coordinatrice.
3 médecins libéraux et de nombreux paramédicaux exercent sur la commune et interviennent au sein
de l'établissement.
Les missions sont les missions classiques d'une médecin coordonnateur en EHPAD :
- Garantir la prise en charge gérontologique et la permanence des soins.
- Assurer auprès du directeur, l'information, la relation médicale nécessaire au bon fonctionnement du service public de l'EHPAD
- Protocoles et procédures à réaliser, à actualiser
- Former et informer les professionnels de l'EHPAD
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de prévention
- Elaborer et mettre en œuvre le projet de soin avec le concours de l'équipe soignante
- Etablir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents
- Assurer la coordination avec les autres prestataires de soins externes à l'établissement
- Participer à la commission d'admission dans l'établissement
- Elaborer le dossier médical et veiller à son actualisation et sa bonne utilisation
- Participer à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé du résident avec l'équipe soignante
- Evaluer et valider avec l'équipe le degré de dépendance et les besoins en soins requis de la personne âgée (GMP / PATHOS)
- Participer aux évaluations HAS
- Participer à l'élaboration des soins infirmiers et contrôler les résultats de leur mise en place
- Assister aux réunions des personnels paramédicaux
- Aider à l'élaboration des protocoles de soins ainsi que les conventions avec d'autres établissements de santé, en contrôlant les résultats de leur mise en place
- Collaboration avec les GCSMS
Diplôme d'études spécialisées complémentaires de médecine (DESC) en gériatrie ou de capacité en gérontologie
Référence : 215TRFS
Recommandé pour vous

Quimper (29)CDI Salaire non précisé Il y a 12 jours

Brest (29)CDI 120 000 € - 130 000 € par an Il y a 5 jours

Brest (29)CDI 86,17 € - 500 € par jour Il y a 19 jours