Collaborateur.rice Comptable F/H Recruteur partenaire

Chez CDER, l'engagement envers les adhérents est au cœur des actions quotidiennes !

Nous recherchons un·e Collaborateur·rice Comptable bénéficiant d'une première expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une structure reconnue, développer votre expertise et accompagner les adhérents dans la durée au sein d'un collectif engagé, ce poste est fait pour vous.

Vous intégrerez le site de Lavau, véritable pôle d'expertise regroupant l'ensemble des compétences sur un site unique. Cet environnement favorise le partage, la montée en compétences et les évolutions professionnelles, tout en garantissant un accompagnement optimal de nos adhérents.

Ce poste vous permettra également de conjuguer ancrage au sein d'une équipe experte et présence terrain : vous interviendrez régulièrement auprès de nos adhérents sur le secteur de Bar-sur-Aube, avec au minimum deux journées de déplacement par semaine, afin de développer une relation de proximité et d'apporter un accompagnement au plus près de leurs enjeux.

Au quotidien, vous exercerez votre métier de collaborateur·rice comptable au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, où l'entraide et l'expertise collective sont essentielles.

Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie :

• Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales

• Révision des comptes et établissement des comptes annuels

• Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale

• Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales, ainsi que présentation des comptes annuels

• Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédié·e·s de nos équipes

• Suivi et organisation du portefeuille : vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d'équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions.

Formation en comptabilité ou finance indispensable (Bac+2 à Bac+3 minimum), associée à une expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet d'expertise comptable. Au-delà des compétences techniques, la réussite dans ce poste repose sur une véritable appétence pour le conseil, la relation adhérent et l'accompagnement de proximité.

Curiosité, autonomie, esprit d'équipe et sens du service client seront les clés de votre réussite. La capacité à créer une relation de confiance durable, à s'adapter aux enjeux des adhérents et à s'investir au sein d'un collectif engagé fera toute la différence.

Envie de terrain, goût du contact et dynamisme sont attendus pour accompagner régulièrement les adhérents du secteur de Bar-sur-Aube et contribuer pleinement au développement de l'activité. Si l'ambition est de rejoindre une entreprise qui place l'expertise, la proximité et l'humain au cœur de son projet, alors ce poste est fait pour vous.

Vos avantages (selon nos accords en vigueur)

• Prime de fin d'année

• Prime Partage de la Valeur

• Intéressement / Participation

• Tickets Restaurant

• CSE

Rejoignez CDER et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant !

Rejoignez CDER : Un partenaire d'excellence pour votre avenir professionnel

Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore.
Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d'entreprise accompagnés, l'humain demeure au cœur de chaque action.

Un environnement de travail stimulant et formateur

Dès l'arrivée, un parcours d'intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l'expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d'une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée.

CDER s'inscrit dans une dynamique d'entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d'intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transverses et managériales.
Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l'évolution professionnelle et de l'employabilité des collaborateurs.

Une vision tournée vers l'avenir

Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats.
Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise.

Valorisation des talents et inclusion

CDER s'engage activement en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion.
La signature du PaQte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l'insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils.
La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux.

Un ancrage territorial fort

CDER est association à mission, avec une raison d'être clairement définie :
« Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. »

Cette mission se traduit par un ancrage territorial fort, une présence de proximité et le développement d'actions concrètes au service des entrepreneurs et des territoires.
L'inscription statutaire de cette mission guide les orientations stratégiques, le développement des expertises et l'engagement des équipes au quotidien.

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