Agent d'Accueil Entreprise 4h45 -12h45 et 12h45-20h45 (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Employé d'accueil (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Accueil
Lieux :
- Craponne (69)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Le poste comprend :
- L'accueil physique et téléphonique,
- La gestion des visiteurs, prestataires et transporteurs,
- Le contrôle des accès (badges, clés, garage),
- La surveillance du site et des systèmes de sécurité (caméras, alarmes),
- Le respect et l'application des procédures de sûreté.
Profil recherché
- Nous recherchons une personne rigoureux(se), fiable, discret(e), doté(e) d'un bon relationnel, à l'aise avec les outils informatiques et capable de garder son sang-froid dans toutes les situations.
- Une expérience en accueil, sécurité ou contrôle d'accès est appréciée.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent d'Accueil Entreprise 4h45 -12h45 et 12h45-20h45 (h/f) à Craponne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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