DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES F/H Recruteur partenaire

Membre du CODIR et en responsabilité d'un service RH, vous piloterez la stratégie RH de la holding et ses filiales tout en étant un véritable RH de réseaux.

Votre équipe - complète, stable, investie, autonome et outillée - est composée de :

• 2 RRH régionales (dont une basée sur la région Ouest)
• 1 responsable paie et administration du personnel
• 1 gestionnaire paie
• 2 administratrices du personnel et formation (dont 1 alternante)
• 1 chargée de développement RH
• 1 ct de prof° en communication interne et externe

Vos sujets majeurs pour les prochaines années :

• Assurer la continuité et poursuivre le développement des actions mises en œuvre par le DRH actuel (fin du déploiement du SIRH, maintien d'un dialogue constant avec les IRP et le personnel, maintien d'un bon climat social, efforts de formation des personnels siège, représentation et développement de la présence et de la marque employeur auprès d'institutionnels du secteur tels qu'OPCO, syndicat patronal et organismes paritaires, groupements d'employeurs, organismes de formation…)
• Piloter et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer les indicateurs clés RH :
  • l'absentéisme (différence de x2 à x3 selon les sites)
  • le turnover relativement important sur les fonctions opérationnelles et sur certaines fonctions sièges
  • le volume de disciplinaire et les contentieux individuels
• A moyen terme, préparer le service et l'entreprise et participer à déployer le projet d'entreprise à 10 ans - dont la croissance externe (participation à l'analyse RH et à l'intégration sociale des entreprises cibles, intégration des nouveaux collaborateurs à la culture, aux outils, aux règles du groupe…)

Votre profil :

RRH fortement expérimenté et ayant managé des équipes RH ou DRH vous avez impérativement une expérience dans le milieu industriel manufacturier, le BTP ou des services à haute intensité de main d'œuvre peu qualifiée (restauration, transport, nettoyage…).

A la fois manager d'équipe ayant une vision à 360°, vous êtes aussi un RH de dialogue quotidien, capable de détecter les signaux faibles, de créer des relations de confiance et de collaboration avec les opérationnels.

Le poste est sur une dimension France (pas de nécessité de langues ou d'échanges à l'international).

Nous recrutons pour notre client, basé au Sud de Lyon (proximité Lyon) un DRH H/F en CDI.

Dans le cadre du prochain départ de son DRH, notre client, groupe de + de 500 salariés (90% catégorie ouvriers) et plus de 100M€ de CA, dont l'actionnariat est essentiellement familial, recherche son futur DRH (H/F).