COMPTABLE ET GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Recruteur partenaire
Saint-Étienne (42)CDD
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable service paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Pour donner suite à un départ d'une salariée, nous recherchons une technicienne de paie et comptable à mi-temps, rigoureuse, organisée et autonome, pour assurer la gestion de la paie et participer au suivi comptable de notre groupe associatif. CDD de 6 mois.
Vos missions
Gestion de la paie et du personnel
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
- Préparer et établir les bulletins de salaire.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Effectuer les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations.
- Gérer les entrées et sorties des salariés en lien avec les organismes concernés.
- Assurer le bon transfert des données de paie dans le logiciel comptable.
Comptabilité
- Saisir et contrôler les factures clients et fournisseurs.
- Assurer le suivi des règlements et des rapprochements bancaires.
- Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
- Effectuer le suivi des comptes et le classement des pièces comptables.
- Préparer les éléments nécessaires à la clôture comptable en lien avec l'expert-comptable.
Profil recherché
- Formation en comptabilité, gestion de la paie ou ressources humaines.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie et de comptabilité.
- Connaissance de la législation sociale et des règles comptables.
- Rigueur, discrétion, autonomie et sens de l'organisation.
Vos missions
Gestion de la paie et du personnel
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
- Préparer et établir les bulletins de salaire.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Effectuer les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations.
- Gérer les entrées et sorties des salariés en lien avec les organismes concernés.
- Assurer le bon transfert des données de paie dans le logiciel comptable.
Comptabilité
- Saisir et contrôler les factures clients et fournisseurs.
- Assurer le suivi des règlements et des rapprochements bancaires.
- Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
- Effectuer le suivi des comptes et le classement des pièces comptables.
- Préparer les éléments nécessaires à la clôture comptable en lien avec l'expert-comptable.
Profil recherché
- Formation en comptabilité, gestion de la paie ou ressources humaines.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie et de comptabilité.
- Connaissance de la législation sociale et des règles comptables.
- Rigueur, discrétion, autonomie et sens de l'organisation.
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 215RDYJ
Recommandé pour vous

Lyon (69)CDD À partir de 27 000 € par an Il y a 6 jours

Vénissieux (69)CDD 32 400 € - 36 000 € par an Il y a 3 jours

Lyon (69)CDD 34 000 € - 55 000 € par an Il y a 3 jours