
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de Structure Médico-Sociale (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- CDD
- 2 800 € - 3 400 €
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, acteur reconnu du secteur médico-social, recherche dans le cadre d'un remplacement un(e) Adjoint(e) de Direction H/F pour renforcer ses équipes.
Sous la responsabilité de la Direction, vous participez à la gestion et au pilotage de l'activité de la structure. À ce titre, vous :
- Assurez l'encadrement, la coordination et l'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Veillez à la bonne mise en œuvre des projets d'accompagnement des usagers ;
- Évaluez les besoins des bénéficiaires et contribuez au suivi de leurs parcours ;
- Assurez le suivi de l'activité et des indicateurs de fonctionnement ;
- Garantissez le respect des procédures, de la réglementation et de la démarche qualité ;
- Veillez à la promotion des droits des personnes accompagnées et au respect des valeurs portées par l'établissement ;
- Développez et entretenez les partenariats avec les différents acteurs institutionnels et professionnels du territoire.
Conditions :
- CDD à temps plein jusqu'à fin 2026 évolutif ;
- Statut cadre ;
- Rémunération selon profil et expérience ;
- Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
Vous souhaitez rejoindre une structure engagée, porteuse de valeurs humaines fortes et œuvrant au quotidien pour l'accompagnement et l'inclusion des personnes ?
N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature.
Description du profil
Titulaire d'une formation de niveau CAFERUIS ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience d'encadrement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Vous disposez de :
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire du secteur ;
- Compétences en management d'équipe et conduite de projet ;
- Capacités relationnelles et organisationnelles reconnues ;
- Aptitude à fédérer, communiquer et accompagner le changement ;
- Aisance avec les outils numériques.
Le permis B est requis dans le cadre des déplacements liés à la fonction.
L'entreprise : ADECCO
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