Gestionnaire de Paie H/F DR Nord

Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous garantissez la fiabilité du processus de paie. Vos mission seront :
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
Vérifier les données individuelles issues du logiciel de gestion des temps et les absences, corrections si nécessaires et validation, avant intégration en paie
Établir les bulletins de salaire et réaliser les contrôles de cohérence.
Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux.
Etablir les documents de fin de contrat
Suivre les absences, congés, arrêts de travail et dossiers de prévoyance.
Renseigner les collaborateurs concernant les sujets relatifs à la paie au quotidien
Assurer la mise à jour des différents KPI
Assurer une veille des évolutions légales et règlementaires
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et règlementaires
Participer à l'amélioration continue des processus paie.
Contribuer aux évolutions de paramétrages des logiciels (gestion des temps et logiciel de paie)

Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité.
Compétences
Vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience en gestion de la paie, acquise en cabinet comptable, auprès d'une clientèle incluant des entreprises du secteur industriel.
Personnalité
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de curiosité, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.
Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
Dynamique et réactif·ve, vous aimez évoluer dans des environnements stimulants où les sollicitations sont nombreuses

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?