Assistant / Assistante RH Ressources humaines Leihia

Stage assistant recrutement (H/F)

Votre rôle

Vous rejoignez l'équipe recrutement de Leihia et accompagnez nos clients dans leurs recrutements, de l'identification des talents jusqu'à l'entretien. Aux côtés de votre manager, vous apprenez le métier de l'intérieur, sur des postes variés et pour des entreprises de secteurs différents.

Votre rôle va bien au-delà de la recherche de CV. Vous cherchez la personne dont le sens, les valeurs et les aspirations rejoignent ceux de l'entreprise cliente. Pour cela, vous vous appropriez R2D2, notre méthodologie exclusive de profilage de poste, et vous utilisez au quotidien l'ATS Leihia, ses outils de sourcing automatisés et son IA d'alignement des valeurs.

Vos missions

Vos missions s'organisent autour de trois axes.

1- Identifier et attirer les talents

• Vous analysez chaque besoin avec votre manager, à partir du profil de poste du client.
• Vous sourcez des candidats grâce aux outils de sourcing automatisés de l'ATS Leihia et par approche directe, sur une grande variété de postes.
• Vous contactez les talents identifiés et leur présentez l'opportunité avec justesse et transparence.

2- Piloter les campagnes dans l'ATS

• Vous créez et publiez les annonces.
• Vous lancez les campagnes de recrutement et suivez leurs résultats.
• Vous suivez chaque candidature à toutes les étapes du processus et veillez à ce que chaque candidat reçoive une réponse.

3- Présélectionner et préparer les entretiens

• Vous présélectionnez les candidats et partagez avec votre manager une synthèse claire de chaque profil.
• Vous organisez les entretiens avec les candidats retenus.
• Vous participez à leur préparation et, progressivement, aux entretiens eux-mêmes.

Conditions

Contrat : stage conventionné, dans le cadre de votre cursus.
Durée : selon votre convention de stage, dans la limite de 6 mois.
Lieu : Rueil-Malmaison (92).

Profil recherché

Formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 minimum, avec une convention de stage, en ressources humaines, en psychologie du travail ou dans un domaine équivalent.
Expérience : une première expérience en recrutement ou en sourcing, en stage ou en job étudiant, est un vrai atout.

Vous aimez comprendre ce qui anime une personne et vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Vous voulez apprendre un métier humain, dans une entreprise qui le réinvente avec la technologie.

Savoir-être et compétences clés

• Écoute et curiosité, pour comprendre ce qu'un talent apporte au-delà de son CV.
• Capacité d'analyse, pour rapprocher les attentes des talents et celles des clients.
• Rigueur et organisation, pour suivre plusieurs recrutements en parallèle.
• Autonomie, pour organiser vos missions sous l'impulsion de votre manager.
• Aisance relationnelle, à l'écrit comme à l'oral.
• Maîtrise des outils numériques, notamment des logiciels SaaS et des ATS.

Ce poste ne sera malheureusement pas pour vous cette fois-ci si :

• vous ne préparez pas un diplôme de niveau Bac +4 minimum en RH, en psychologie du travail ou équivalent ;
• l'approche directe de candidats ne vous attire pas ;
• vous recherchez une mission purement administrative, sans relation humaine ;
• vous ne pouvez pas être présent(e) à Rueil-Malmaison pendant toute la durée de votre stage.

⭐ Ce qui fera la différence

• Votre capacité à percevoir le potentiel d'une personne au-delà de son parcours.
• Votre goût pour les outils et la data, au service de l'humain.
• Votre envie d'apprendre vite et de prendre des responsabilités.
• Votre adhésion à nos valeurs : Altruism, Do What You Are, Never Give Up.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous apprenez le recrutement chez un éditeur d'ATS classé parmi les 3 meilleurs en France, avec les outils et la méthode de ceux qui les conçoivent.
• Vous avez un impact direct : chaque talent que vous identifiez peut changer une trajectoire et renforcer une équipe.
• Vous êtes formé(e) et accompagné(e) sur-mesure par votre manager.
• Vous vivez un stage qui compte, avec de vraies responsabilités sur de vrais recrutements.

Envie d'aider chaque talent à trouver plus qu'un emploi : sa place ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui ne recrute pas, mais qui aligne.

Leihia - On ne recrute pas, on aligne

Fondée en 2020, Leihia est une startup qui édite un ATS français de nouvelle génération, classé parmi les 3 meilleurs ATS en France et reconnu N°1 dans la catégorie Innovation. Club Med, le Crédit Agricole d'Île-de-France, Lagardère Travel Retail, MMA ou encore la Mutualité Française figurent parmi ses références.

Son modèle repose sur une conviction simple : un talent vaut bien plus que la somme de ses compétences, et un recrutement réussi commence par l'alignement du sens et des valeurs.

• Une IA propriétaire qui analyse le sens et les valeurs plutôt que les mots-clés, pour rapprocher chaque talent de l'entreprise et du poste qui lui ressemblent
• Une expérience candidat embarquée nativement, avec sur leihia.com un jobboard, un espace candidat privé, des sessions de coaching et des évaluations de compétences
• Des recruteurs experts qui profilent chaque poste avec une méthodologie exclusive Leihia, et accompagnent chaque client jusqu'au résultat

Ici, chaque contribution compte et se voit.

• Vous bénéficiez de RTT et d'une prime de vacances
• Vous ne travaillez pas le jour de votre anniversaire : cette journée vous est offerte
• Vous profitez d'afterworks et de moments conviviaux offerts par Leihia
• Vous travaillez dans des locaux où l'on aime se retrouver, au sein d'une équipe soudée et joyeuse
• Vous prenez vite des responsabilités, sans hiérarchie lourde, en proximité directe avec les dirigeants

Des valeurs qui guident chaque décision :

Altruism : chaque candidat, client et collaborateur est considéré dans sa singularité, sans jugement
Do What You Are : chacun exerce là où il excelle, avec authenticité et cohérence
Never Give Up : avancer avec persévérance, même lorsque le chemin se complique

Et ce n'est pas qu'une promesse

98,7 % des candidats apprécient l'expérience de candidature embarquée Leihia.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous ne rejoignez pas simplement un éditeur de logiciel. Vous rejoignez une équipe sérieuse qui ne se prend pas au sérieux, engagée pour rendre le recrutement plus juste, plus durable, et pour aider chacun à trouver plus qu'un emploi : sa place.