Gestionnaire de paie intérim (F/H) Michael Page

Rattaché·e au service paie intérim, le/la Gestionnaire Paie Intérim aura pour principales responsabilités :

• Produire les contrats de travail, les bulletins de salaire et les factures dans le respect des procédures et des délais définis.
• Assurer le traitement d'un volume d'activité pouvant représenter jusqu'à 250 contrats par mois.
• Contrôler les éléments variables de paie et effectuer les régularisations nécessaires avant la clôture des paies.
• Garantir la fiabilité et la conformité des données traitées.
• Répondre aux demandes courantes des intérimaires, des client·e·s et des consultant·e·s.
• Apporter un support opérationnel aux consultant·e·s sur les sujets administratifs et de paie.
• Utiliser les outils et plateformes de gestion de l'intérim dans le cadre des opérations quotidiennes.
• Veiller à l'application du droit du travail temporaire et des règles de paie en vigueur.
• Gérer plusieurs conventions collectives selon les secteurs d'activité concernés.
• Collaborer avec les équipes internes, notamment les cellules de process et les services supports, afin d'assurer la fluidité des opérations.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et au respect des standards de qualité.

La rémunération et les avantages prévus pour ce poste sont les suivants :

• Contrat à durée indéterminée ;
• Rémunération comprise entre 32 000 € et 34 000 € ;
• Ticket Restaurant ;
• Télétravail ;
• Mutuelle ;
• Part variable, non incluse dans la rémunération indiquée.

Si ce poste de gestionnaire de paie intérim correspond à votre expérience, adressez votre candidature.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Pour réussir comme gestionnaire de paie intérim, vous disposez des capacités suivantes :

• Vous maîtrisez les étapes de préparation et de contrôle d'un processus de paie ;
• Vous avez une expérience impérative dans la gestion de la paie intérimaire;
• Vous avez déjà travaillé avec les plateformes suivantes: PIXID, BAPS, PEOPULSE
• Vous utilisez les outils bureautiques pour suivre les informations et contrôler les écarts ;
• Vous communiquez avec clarté auprès des salarié(e)s et des interlocuteur(rice)s internes et externes;
• Vous appliquez une méthode de travail rigoureuse pour respecter les échéances de paie.

Michael Page intervient dans le secteur des services aux entreprises à Neuilly-sur-Seine.