Opérateur process chimique 5X8 (H/F) RESEAU TALENTS

L'entreprise qui recrute
Notre client, acteur industriel reconnu dans la production de métaux de spécialité, recherche un Opérateur Process posté en 5*8 pour renforcer ses équipes de production sur un site classé SEVESO.
Descriptif du poste
Rattaché(e) à l'Animateur d'équipe, vous pilotez le process depuis le système de supervision et garantissez la qualité de production :
* Suivre les points clés du process et réaliser les réglages pour respecter le cahier des charges
* Interpréter les résultats, analyser les écarts et proposer des actions correctives
* Gérer les situations dégradées et les dysfonctionnements de votre périmètre
* Assurer la maintenance de 1er et 2e niveau
* Appliquer les procédures d'arrêt et de redémarrage
* Assurer la transmission d'informations entre postes, services et sous-traitants
* Participer aux consignations, essais et réceptions d'équipements
* Contribuer au plan d'amélioration continue (5S, TPM.)
* Appliquer les standards sécurité, santé, environnement et énergie
Les "+" du poste
* Évolution de carrière rapide
* Salaire + primes de poste / équipe
* 13e mois, intéressement / participation)
* (Mutuelle, CE, prime transport.)
* Un poste stable au sein d'un site industriel de référence
Rémunération : 35 K 000 brut en package
Savoir-faire :
* Appétence pour la maintenance mécanique de premier niveau
* Expérience significative en tant qu'opérateur ou conducteur process, idéalement en chimie ou métallurgie
* Formation aux risques chimiques ; habilitations SEVESO, N1, chlore / ARI appréciées
* Maîtrise des bases de l'informatique (Word, Excel)
* Rigueur, esprit d'analyse et sens des priorités
* Bon communicant, vous aimez transmettre votre savoir et fédérer une équipe
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
* La sécurité est la priorité
Je suis Antoine Delvaux, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
ADE / PRIO