Responsable performance & transformation digitale F/H Recruteur partenaire

Et si vous deveniez l'un des acteurs de la transformation des activités télécoms et infrastructures d'ENSIO ?
Chez ENSIO, nous ne recherchons pas uniquement un profil technique. Nous recherchons un ingénieur capable de comprendre nos métiers, d'analyser les processus, de repenser les méthodes de travail et de concevoir les outils qui permettront à nos équipes opérationnelles de gagner en performance.
Votre terrain de jeu ? La donnée, les processus métiers, l'automatisation, l'intelligence artificielle et l'amélioration continue.
Votre objectif ? Simplifier le quotidien de nos équipes, accompagner la transformation digitale de nos activités et construire les solutions de demain.
Vous rejoindrez l'équipe de :
Amine, Directeur de la Performance
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Analyse et optimisation des processus
Cartographier, analyser et modéliser les processus métiers de nos activités.
Identifier les leviers d'amélioration, de simplification et de standardisation.
Participer au déploiement et à l'évolution des outils métiers.
Contribuer à l'harmonisation des méthodes de travail entre les différentes régions.
Automatisation et transformation digitale
Développer des solutions visant à limiter les tâches administratives et les doubles saisies.
Participer à l'intégration des différents systèmes d'information internes et clients.
Créer des outils d'automatisation à l'aide d'Excel avancé, macros, IA ou autres solutions innovantes.
Concevoir des maquettes et prototypes permettant d'évaluer rapidement de nouvelles solutions.
Data & Pilotage de la performance
Définir, exploiter et analyser les indicateurs de performance opérationnelle.
Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord Power BI.
Produire les analyses nécessaires à la prise de décision.
Accompagner les équipes dans l'utilisation et la compréhension des indicateurs.
Innovation & Intelligence Artificielle
Identifier les opportunités d'utilisation de l'IA au service de nos métiers.
Participer à la conception d'outils innovants facilitant la prise de décision, l'automatisation ou l'analyse de données.
Être force de proposition sur les nouvelles technologies et leurs applications concrètes au sein des activités ENSIO.
Accompagnement des équipes
Former et accompagner les utilisateurs sur les nouveaux outils et nouvelles fonctionnalités.
Participer au partage des bonnes pratiques.
Assurer un rôle de référent et de facilitateur auprès des équipes opérationnelles
Localisation et déplacements :
Poste basé idéalement sur Vélizy
Déplacements ponctuels à prévoir sur le périmètre Ouest / Flins sur Seine / Palaiseau

Qui êtes vous ?
Vous êtes fraichement diplômé d'une école d'ingénieurs (Bac+5) en systèmes, réseaux et télécommunications, électronique et technologies numériques, data ou systèmes d'information.
Votre alternance ou vos stages vous ont confronté(e) à des données réelles, à des outils de suivi ou à un système d'information d'entreprise. Vous savez comprendre un besoin métier et le transformer en outil concret : tableau de bord, script, automatisation.
Vous aimez analyser, comprendre et améliorer les modes de fonctionnement d'une organisation. Curieux(se) et force de proposition, vous recherchez un environnement dans lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques tout en étant au contact des équipes opérationnelles.
Vous n'attendez pas qu'on vous donne les réponses. Vous allez chercher l'information quand vous ne la maîtrisez pas, vous prenez des initiatives et vous proposez des solutions plutôt que de relayer des problèmes.
Enfin, vous avez envie d'intégrer une entreprise en pleine transformation, où vous pourrez avoir un impact concret sur les outils, les méthodes de travail et la performance de nos activités.
Compétences appréciées : Power BI, Excel avancé (formules, macros), DAX, Power Query, SQL, Power Automate, Python, expérience d'un ERP, curiosité pour l'IA appliquée aux métiers.
Qualités attendues : Esprit d'analyse et de synthèse, autonomie et sens de l'initiative, aisance relationnelle avec des interlocuteurs terrain comme direction, capacité à vulgariser un sujet technique et à accompagner le changement.
ENSIO s'engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c'est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous !
5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :
Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile"
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, chargée de recrutement (20) Floriane Bonnefont | LinkedIn
Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Amine, votre futur manager.
Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien

Depuis plus de 25 ans, ENSIO répond aux besoins croissants en matière de construction, d'exploitation et de maintenance des réseaux numériques et d'énergie.
Son bureau d'études intégré et ses équipes techniques lui permettent de proposer à ses clients une offre clé en main, innovante et sur-mesure.
Aujourd'hui, plus de 2750 collaborateurs contribuent à notre développementen France.