Pontier (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Pontier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Pont-à-Mousson (54)
Conditions :
- Intérim
- 12,31 € - 12,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Les missions d'un Pontier :
- Vérifier l'état de la grue ou du pont de levage ainsi que les conditions météorologiques avant de commencer les manœuvres.
- Assurer le 1er niveau d'entretien des équipements de levage et de manutention.
- S'assurer que le chantier est sécurisé en cours et après intervention.
Profil recherché
- Expérience similaire recommandée
- Titulaire du permis pont roulant/portique à jour
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- CACES R484 1 - Pont roulant/Portique
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Poste en équipe
- Panier repas à 4,65€/jours
- Indemnités de transport
- Différentes autres primes (habillage, rendement, douche, vacances, etc...)
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Pontier (h/f) à Pont-à-Mousson. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, usine situé à Pont-à-Mousson recherche un(e) Pontier h/f.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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