
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe chaudronnerie/tuyauterie (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
Lieux :
- Béthune (62)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
a. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Utiliser des méthodes d'organisation du travail Planifier l'activité du personnel en fonction de la charge de travail Analyser les contraintes techniques Contrôler le déroulement des étapes de travail et le rythme de travail Intervenir en cas de difficulté technique et apporter les ajustements nécessaires Suivre le travail en veillant au respect des process, de la qualité, de la sécurité, de la santé des collaborateurs et de l'environnement et des délais Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe Animer et coordonner le travail de l'équipe Apporter un appui technique aux collaborateurs Renseigner les documents QSSE
b. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES S'approprier les objectifs du poste de travail Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais Être capable de travailler seul ou en équipe Identifier en formation et celles de son équipe Adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, clients) Développer un sens critique sur son travail et celui des autres Être capable de partager ses expériences et sa pratique Transmettre des savoirs et savoir-faire Page 1 sur 2 Fiche de poste Chef d'équipe
c. COMPÉTENCES TRANSVERSES Utiliser des méthodes d'organisation du travail Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement Employer des techniques d'animation d'équipe Affecter le personnel sur des postes de travail Apporter un appui technique à la direction et aux chargés d'affaires Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel Missions SSE Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, de santé et d'environnement liées à son poste de travail Participer activement aux différentes animations et challenges SSE Remonter les situations à risques rencontrées dans le cadre de la réalisation de ses missions Inciter ses équipes à la remontée des situations à risques
b. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES S'approprier les objectifs du poste de travail Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais Être capable de travailler seul ou en équipe Identifier en formation et celles de son équipe Adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, clients) Développer un sens critique sur son travail et celui des autres Être capable de partager ses expériences et sa pratique Transmettre des savoirs et savoir-faire Page 1 sur 2 Fiche de poste Chef d'équipe
c. COMPÉTENCES TRANSVERSES Utiliser des méthodes d'organisation du travail Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement Employer des techniques d'animation d'équipe Affecter le personnel sur des postes de travail Apporter un appui technique à la direction et aux chargés d'affaires Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel Missions SSE Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, de santé et d'environnement liées à son poste de travail Participer activement aux différentes animations et challenges SSE Remonter les situations à risques rencontrées dans le cadre de la réalisation de ses missions Inciter ses équipes à la remontée des situations à risques
Description du profil
Fort de 5 années d'expérience sur un poste similaire, Vous recherchez un poste alliant technique, expertise et management.
D'un niveau d'exigence élevé en terme de sécurité, vous êtes un manager bienveillant, participatif et capable d'être le relais de votre équipe auprès des collègues, des clients et de la hiérarchie.
Ce poste , dans un premier temps en intérim durant 3 mois, sera validé par une embauche en CDI.
D'un niveau d'exigence élevé en terme de sécurité, vous êtes un manager bienveillant, participatif et capable d'être le relais de votre équipe auprès des collègues, des clients et de la hiérarchie.
Ce poste , dans un premier temps en intérim durant 3 mois, sera validé par une embauche en CDI.
Salaire et avantages
paniers de chantier, indemnités km
L'entreprise : Actual
La société basée dans la région des Hauts-de-France. Depuis une quinzaine d'années, la société est spécialisée pour tous types de prestations industrielles dans les domaines de la chaudronnerie, les ensembles mécano-soudés, la mécanique, la tuyauterie...
L'entreprise a une politique de gestion complète allant de l'étude, en passant par la fabrication et la pose sur site. Elle est équipée pour des pièces de chaudronnerie de grandes dimensions .
L'entreprise a une politique de gestion complète allant de l'étude, en passant par la fabrication et la pose sur site. Elle est équipée pour des pièces de chaudronnerie de grandes dimensions .
Référence : RE1257643A398232 31391309
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