Conseiller(ère) Technique Formation (H/F) FEDERATION ADMR
Ajaccio (2A)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller en formation (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Ajaccio (2A)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez le développement des compétences et l'insertion professionnelle pour l'ensemble du réseau ADMR Corse du Sud :
Piloter le développement des compétences
- Recueillir et analyser les besoins en formation des salariés, avec les associations du réseau
- Construire et mettre en œuvre le plan de développement des compétences pluriannuel
- Conseiller les opérationnels sur les formations appropriées
- Organiser, suivre et évaluer les actions de formation (inscriptions, présence, évaluation des acquis)
- Suivi des plannings et budgets
Financer la formation et animer les partenariats
- Rechercher et mobiliser les financements : OPCO Uniformation, CPF, dispositifs régionaux.
- Développer les relations avec les organismes de formation et les partenaires institutionnels (Collectivité de Corse, DREETS, France Travail.)
- Représenter la Fédération auprès de ces partenaires
Accompagner les parcours de professionnalisation, de VAE et de certification
- Informer et conseiller les salariés sur les voies d'accès à la qualification : VAE, alternance, CPF, formation certifiante
- Construire avec les salariés les parcours individualisés vers une certification du secteur (DEAES, titre professionnel ADVF.), par diplôme complet ou par blocs de compétences
- Accompagner les candidats à la VAE à chaque étape : recevabilité, constitution du dossier, en lien avec les organismes accompagnateurs
- Monter et suivre les dossiers de financement correspondants, et suivre l'avancement des parcours jusqu'à la certification
- Mobiliser les responsables d'associations et les tuteurs pour soutenir les salariés en parcours
Développer l'insertion professionnelle
- Concevoir et déployer la politique d'insertion du réseau
- Accompagner les salariés en parcours d'insertion vers l'emploi durable et la qualification
- Contribuer à l'attractivité des métiers de l'aide à domicile
Informer et animer le réseau
- Communiquer sur l'offre de formation et les dispositifs auprès des associations, des salariés et des bénévoles
- Conseiller les présidents et responsables d'associations sur les questions de formation
Contribuer à la démarche qualité
- Participer à la démarche d'amélioration continue et à l'évaluation de la qualité des services du réseau
Piloter le développement des compétences
- Recueillir et analyser les besoins en formation des salariés, avec les associations du réseau
- Construire et mettre en œuvre le plan de développement des compétences pluriannuel
- Conseiller les opérationnels sur les formations appropriées
- Organiser, suivre et évaluer les actions de formation (inscriptions, présence, évaluation des acquis)
- Suivi des plannings et budgets
Financer la formation et animer les partenariats
- Rechercher et mobiliser les financements : OPCO Uniformation, CPF, dispositifs régionaux.
- Développer les relations avec les organismes de formation et les partenaires institutionnels (Collectivité de Corse, DREETS, France Travail.)
- Représenter la Fédération auprès de ces partenaires
Accompagner les parcours de professionnalisation, de VAE et de certification
- Informer et conseiller les salariés sur les voies d'accès à la qualification : VAE, alternance, CPF, formation certifiante
- Construire avec les salariés les parcours individualisés vers une certification du secteur (DEAES, titre professionnel ADVF.), par diplôme complet ou par blocs de compétences
- Accompagner les candidats à la VAE à chaque étape : recevabilité, constitution du dossier, en lien avec les organismes accompagnateurs
- Monter et suivre les dossiers de financement correspondants, et suivre l'avancement des parcours jusqu'à la certification
- Mobiliser les responsables d'associations et les tuteurs pour soutenir les salariés en parcours
Développer l'insertion professionnelle
- Concevoir et déployer la politique d'insertion du réseau
- Accompagner les salariés en parcours d'insertion vers l'emploi durable et la qualification
- Contribuer à l'attractivité des métiers de l'aide à domicile
Informer et animer le réseau
- Communiquer sur l'offre de formation et les dispositifs auprès des associations, des salariés et des bénévoles
- Conseiller les présidents et responsables d'associations sur les questions de formation
Contribuer à la démarche qualité
- Participer à la démarche d'amélioration continue et à l'évaluation de la qualité des services du réseau
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
Annuel de 33512.0 Euros - 13ème mois
Complémentaire santé
CSE
Complémentaire santé
CSE
L'entreprise : FEDERATION ADMR
L'ADMR de la Corse-du-Sud développe une action collective et solidaire de proximité de création et d'amplification du lien social par des petites équipes issues de la société civile.
Référence : 215NWLT